A közleményben emlékeztetnek: ha a munkáltató nem adja ki az adott évre járó szabadságot, jogszabályt sért, ugyanis a Munka törvénykönyve (Mt.) szerint csupán az életkor alapján járó (az életkortól függően 1-10 nap) pótszabadság vihető át – külön megállapodás alapján – az adott évet követő 12 hónapra.
Hatvanmilliárdos beruházás jön Pécsre
A vármegyeszékhely globális gyártóközponttá válik a füst nélküli termékek terén.