Ma a humáninformatikai piac egyik vezető szereplője, a Nexon Kft. szervezésében az emberi erőforrás-gazdálkodás speciális kérdéseire választ adó Human Resource (HR) konferenciát rendeznek Budapesten.
Bemutatják a magyar felhasználók körében jól ismert Nexon integrált humáninformatikai portfólióból a Best!HR elnevezésű szoftvercsaládot, valamint a HR szolgáltatáscsomagból két saját módszertanra épülő szervezetfejlesztési terméket, az IPI-t (informatika participatív implementálás) és a QOOD-t (minőségorientált szervezetfejlesztés) – tájékoztatta lapunkat Török Tibor, a Nexon Kft. üzletág-igazgatója, aki elmondta: igazi szakmai csemegének számít a készségfejlesztő tréningek elemeiből készült „próba- tréning” is.
A Best!HR szoftver az Egyesült Államokban, Németországban, Ausztriában és Svájcban piacvezető pozíciót tölt be. Lényegében olyan konstrukcióról van szó, amely illeszkedik más vállalatirányítási rendszerekhez is, így nem meglepő, hogy világszerte több mint negyvenezer cég alkalmazza.
Török Tibor érdeklődésünkre elmondta, hogy ez a magas flexibilitású programcsalád szektorfüggetlenül alkalmazható, Magyarországon hazai és külföldi tulajdonú cégek egyaránt felhasználói között vannak, elsősorban a pénzügyi, termelői és szolgáltatói szférából.
A humánerőforrás-szoftvernek alapvetően kétféle funkciónak kell megfelelnie: az adatkezelés és a munkafolyamatok elvégzésének támogatása. Az első funkció leginkább a tulajdonképpeni adatbeviteli, adattárolási és lekérdezési lehetőséget jelenti, a második pedig azt határozza meg, hogy milyen lesz a munkafolyamatok végrehajtásának módja – fűzte hozzá Török Tibor, aki aláhúzta, hogy az ilyen elemekkel rendelkező programcsalád megjelenésének és gyors fejlődésének oka elsősorban a tudásalapú gazdaság fejlődésében keresendő.
origo.hu
Világosan kiderül a legújabb hangfelvételből: hazudott Magyar Péter a tüntetések költségeiről - de honnan jöhet a pénz?
