Torlódni fog a munkáltatói adatközlés

Március utolsó napjaiban tumultusra lehet számítani a nyugdíjbiztosító igazgatóságainál, mert lejár az a határidő, amíg a foglalkoztatóknak adatot kell szolgáltatniuk dolgozóik keresetéről, valamint szolgálati idejéről. A munkáltatóknak január óta van lehetőségük az adatközlésre, ám eddig csak töredékük tett ennek eleget.

Évente kellene adatot szolgáltatnia dolgozói keresetéről és szolgálati idejéről a későbbi nyugdíj megállapításához minden foglalkoztatónak. Az adatszolgáltatási kötelezettség az egyéni vállalkozókra is vonatkozik. Ezen adatok alapján az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) az idén őszszel második alkalommal küld majd értesítőt a mintegy négymillió biztosítottnak, akik így követhetik nyomon, hogy a munkáltató az előző évre mennyi járulékköteles jövedelmet és biztosítási időt jelentett be utánuk. A foglalkoztatóknak március 31-ig, az egyéni vállalkozóknak április 30-ig van lehetőségük az adatközlésre. Mulasztási bírság szabható ki arra, aki ennek nem tesz eleget – tájékoztatta lapunkat Szőke Lovas Zsuzsa, a nyugdíjbiztosító sajtófőnöke.
A törvényi kötelezettségnek – az adatszolgáltatásra eddig rendelkezésre állt két és fél hónap alatt – a több mint 630 ezer munkáltatónak, illetve egyéni vállalkozónak csak alig nyolc százaléka tett eleget – derül ki az ONYF adataiból. A tavalyi tapasztalatok alapján az idén is tumultusokra lehet számítani az ország több pontján, annak ellenére, hogy az ONYF megerősített ügyfélszolgálattal fogadja az érintetteket.
A jogszabály értelmében az adatszolgáltatási kötelezettség a biztosítottnak minősülő személyekre, a gyesben, gyedben, gyetben, ápolási díjban, keresetpótló juttatásban, munkanélküli járadékban, nyugdíj előtti munkanélküli segélyben részesülőkre, az egyházi személyekre, a szerzetesrendek tagjaira, a tanulószerződés alapján szakképzőiskolai tanulmányokat folytatókra, a táppénzben részesülő személyekre, valamint az egyéni vállalkozókra vonatkozik. Utóbbiaknak saját kereseti és biztosítási adataikat kell közölniük.