Nem lesz jövőre ápolói hűségjutalom

Nem lesz jövőre ápolói hűségjutalom, mert nincs rá fedezet a költségvetési javaslatban. Az érintettek egyeztetést kérnek, mondván, a kormány megígérte, hogy a három műszakban, betegágy mellett dolgozó ápolók négyévente egyévi alapbérüket kapnák meg.

A kormány képviselőinek nyilatkozatai és a szakmai egyeztetéseken elhangzottak alapján arra számítottunk, hogy jövőre megkezdődik a hűségjutalom bevezetése, még ha csak fokozatosan is – mondta lapunknak Mucha Márkné, a Magyar Ápolási Egyesület (MÁE) elnöke. Hozzátette: ha valóban nem lesz erre fedezet a jövő évi költségvetésben, egyeztetést kezdeményeznek Csehák Judit miniszterrel.
Cser Ágnes, az Egészségügyben Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke nem lepődött meg, hogy az ígéretekkel ellentétben jövőre nem kezdődik meg a hűségjutalom bevezetése. – Mit várjak egy olyan minisztériumtól, ami csak látszat-érdekegyeztetést folytat. Úgy nyújtotta be az egészségügyet érintő törvényjavaslatok többségét, hogy többszöri kérésünk ellenére sem bocsátotta azokat érdekegyeztetésre – mondta. (Az MTI szerint Kökény Mihály sajtótájékoztatón is elmondta: a hűségjutalom bevezetése 2003-ban megkezdődik.)
– A kormányprogramban valóban szerepel a hűségjutalom bevezetése, de nem feltétlenül a jövő évtől – hangsúlyozta Győrfi István miniszteri biztos.
Csehák Judit elmondta: a jövő évi költségvetésben nincs erre fedezet, de a későbbiekben mindenképpen szeretnék azt bevezetni. A juttatást összekötnék az ágazati dolgozóknak szánt nyugdíj- és egészségbiztosító létrehozásával – tette hozzá. Még nincs döntés arról, hogy pontosan kiknek és milyen időközönként járna majd a hűségjutalom, de a szakmai egyeztetések alapjának tekintik azt a korábbi elképzelést, amely szerint a legnehezebb körülmények között dolgozók négyévenként egyévi alapbérüket kapnák meg.
A MÁE felmérése szerint az ápolási, különösen a három műszakos, betegágy melletti munkakörökben jelentős a létszámhiány. Eleve kevesen jelentkeznek a képzésekre, amit a nagyarányú elvándorlás tovább súlyosbít. A szervezet konkrét megfigyelésre alapozta a négyévenként járó hűségjutalom bevezetésének javaslatát – amely körülbelül 35 ezer dolgozót érintene –, ugyanis adataik azt bizonyítják: ötévnyi pályán töltött idő után a leggyakoribb a pályaelhagyás az ápolók között – mondta Mucha.