Bár aláíratják az alkalmazottakkal a megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztató cégek, hogy megkapták a minimálbért, ténylegesen csak tízezer forint körüli összeget fizetnek nekik – tájékoztatta lapunkat a Mozgássérültek Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Egyesületének elnöke. Urbán Szabó Béla szerint emiatt már van olyan cég, amellyel szemben a rendőrség büntetőeljárást kezdeményezett. Mint mondta, ez a gyakorlat azt követően honosodott meg a megyében – de a jelenség akár országos is lehet –, hogy a kormány idén januárban megváltoztatta a fogyatékossággal élő dolgozókat foglalkoztató cégek támogatását szabályozó törvényt. A januárban életbe léptetett minisztériumi rendelet szerint ugyanis hiába nőtt a minimálbér 57 ezer forintra, a támogatás alapja ez évben is a tavaly és tavalyelőtt alkalmazott 53 ezer forint. Ugyanakkor idén csak a 2003. december havi támogatás tizenkétszeresét lehet igénybe venni, vagyis ez a tavalyi létszámnövekedést sem veszi figyelembe.
E változások következtében az ilyen szervezetek mintegy 10-15 százalékkal kevesebb támogatáshoz jutnak az idén. A megszorító intézkedéseket Csizmár Gábor foglalkoztatási miniszter azzal indokolta, hogy több cégnél szabálytalanul használták fel a támogatásokat. Tény: korábban, Burány Sándor minisztersége idején – amikor a szóban forgó, összesen két szabálytalankodó cégről még nem lehetett hallani – mintegy 14 milliárd forinttal tervezték csökkenteni a támogatások mértékét. Urbán Szabó elmondása alapján, bár azt nem lehet pontosan megmondani, hogy az érintett cégek emiatt fizetnek-e kevesebbet dolgozóiknak, az érzékelhető, hogy az ilyen gyakorlatot kevesebbszer alkalmazzák. Azt vélelmezzük, hogy ez egy túlélési stratégia, de nem elképzelhetetlen, hogy egyszerű visszaélésekről van szó – tette hozzá. Megyei viszonylatban körülbelül 800-900 fogyatékossággal élő dolgozót érintettek a kormányzati lépések, többségüket elbocsátották, másik részüknek pedig a minimálbérnél kevesebb fizetést ajánlanak fel – jelezte Urbán Szabó Béla. Mint mondta, a megváltozott munkaképességű dolgozókat érintő, újabban a száz lépés programban említett változások már tavaly napirendre kerültek, úgy, hogy azok bevezetését már az idei évre ígérték. A mostani tájékoztatás szerint az akkreditációs eljárás bevezetése, illetve az uniós csatlakozási jogszabályra való felkészülés a jövő évre csúszik. Hozzátette: komoly hatás- és költségvizsgálatok nélkül nem kellett volna, s a jövőben sem lenne szabad változtatni a rendszeren, amely egyébként igencsak megérett bizonyos változásokra. Hasonló véleményt fogalmazott meg Balogh Zoltán, a Védett Szervezetek Országos Szövetségének (VSZOSZ) elnöke is, aki szerint a jelenlegi helyzet még az elfogadhatóság határán van, ám egy újabb meggondolatlan kormányzati lépés könnyen az elfogadhatatlanságig ronthatja a megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztató cégek helyzetét. A VSZOSZ elnöke is jelezte, hogy a száz lépés program részeként említett két, a fogyatékossággal élők helyzetét érintő változást már korábban is ismerték, s arról már folynak a szakértői egyeztetések. A legnagyobb veszély jelenleg az – tette hozzá –, hogy a kormány esetleg ismét a költségvetési szempontokat helyezi a szakmai érvek elé. A kormány bármilyen változást tervez e területen, azt nem gondolhatja komolyan, hogy a fogyatékossággal élők elhelyezkedését kevesebb pénzből lehet „megúszni” – hívta fel a figyelmet Balogh Zoltán. Hozzátette: az érintett vállalkozók erősen féltik jövőjüket, ezért e körben a tervezett változtatásokkal kapcsolatban igen nagy a várakozás.
origo.hu
Régészeti leletet fosztogatott az illegális kincsvadász
