Elvben több munkaszüneti nap lesz

Még a héten az OÉT elé kerül a munka törvénykönyve módosítása. Ha a munkaadók jóváhagyják, a csomag egyik eleme szerint december 24. munkaszüneti nap lesz – igaz, csak jövőre. Tény, a kormány eredetileg azt a változatot támogatta, hogy a karácsonyt közvetlenül megelőző nap heti pihenőnap legyen. Ha a parlament is áldását adja a tervre, a változás akkor is csak 2007-ben lesz igazán érzékelhető, mivel december 24. jövőre vasárnap. 2006-tól összesen tehát tizenegyre nő a munkaszüneti napok száma: január elsején, március 15-én, húsvéthétfőn, május elsején, pünkösdhétfőn, augusztus 20-án, október 23-án, november elsején, december 25-én és 26-án a munka törvénykönyve értelmében eddig is munkaszünet volt. Mivel idén öt piros betűs nap is – január 1-je, május 1-je, augusztus 20., október 23., valamint december 25. – hét végére esik, a fizetett munkaszüneti napok felét lényegében elveszítik a munkavállalók. A Munkástanácsok ezért már az év elején az angol gyakorlat átvételét javasolta, miszerint ha a munkaszünet nem munkanapra esik, akkor az ahhoz legközelebb eső nap válik azzá. A konföderáció szerint legalább a törvény szerinti pihenést biztosítani kellene a munkavállalóknak, főleg, hogy a kormány nem tartotta be a heti 38 órás munkaidőre tett ígéretét.
Munkaszüneti napon csak azok a munkavállalók dolgozhatnak, akiknek munkahelye – például közüzemek – folyamatosan működik, ilyenkor a munkát a napi bér háromszorosával honorálják. Heti pihenőnapon elrendelhető a munka, de a dolgozó csak az alapbérre, és annak százszázalékos pótlékára jogosult.