Esélytelen az esélyegyenlőségi szakszervezet?

Jogellenes munkáltatói intézkedés címén bíróság elé viszi az NGKM Dolgozóinak Önálló Szakszervezete (ÖSZ) azt, hogy az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium (ICSSZEM) anélkül mondott fel az egyik választott szakszervezeti tisztségviselőnek, hogy kikérte volna az érdekképviselet előzetes hozzájárulását. Az ÖSZ arra hivatkozik, hogy ez az eljárás a munka törvénykönyvébe ütközik. A nevezett szakszervezet azokat a köztisztviselőket is tömöríti, akik a gazdasági tárcától átkerültek az esélyegyenlőségi tárcához, mivel oda telepítették át a fogyasztóvédelmi feladatokat és az apparátust.
Más problémákat is felvetett közleményében Kajdiné Suhajda Zsuzsa érdek-képviseleti elnök, aki tudatta: láthatóan kudarcba fulladt az esélyegyenlőségi tárca fogyasztóvédelmi feladatokkal való foglalkozása. Az esélyegyenlőségi helyettes államtitkárságot érintő létszámleépítés ugyanis szinte kizárólag a fogyasztóvédelmi főosztályt érintette.
Kovárik Erzsébet, a tárca helyettes államtitkára úgy nyilatkozott, alkalmassági alapon döntöttek a tárcán belüli leépítésekről. A munkajogi vitáról azt állította, a felmentés idején nem tudták, hogy azt, akit el kívántak bocsátani, szakszervezeti tisztségviselővé választották.