Egyre gyakoribb a munkáltatók körében az a munkaerő- kiválasztási gyakorlat, amely az egyetemeken és főiskolákon megszerezhető tudás vélt színvonalán alapul – derül ki a Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet kutatásából. Egyre több vállalatnál alkalmaznak feketelistát, vagyis bizonyos felsőoktatási intézményekben diplomát szerzett fiatalokat a szerintük kevés tudást takaró oklevél miatt nem vesznek fel.
A felmérése szerint a feldolgozóipari, kereskedelmi és szolgáltatócégek körében különösen a pályakezdő mérnökök iránt erősödhet a kereslet, és kedvezően alakulhatnak az elhelyezkedési esélyek a termelésirányítók, informatikus és műszaki menedzserek számára. A közgazdasági végzettség kapcsán több a bizonytalanság a munkáltatók előrejelzéseiben, hiszen az utóbbi években felhígult az ilyen képzések nívója. Tovább erősödhet a kereslet a diplomások iránt a felsőfokú végzettséget nem igénylő ügyintézői és asszisztensi állások betöltésére. A jogászok és a tanárok számára továbbra is nagy kihívást jelent majd az álláskeresés. A feldolgozóipari, kereskedelmi és szolgáltatócégek átlagosan bruttó 185 ezer forintot fizetnek a diplomás pályakezdőknek. A foglalkozások között mind a kezdő bruttó bér, mind a várható bérnövekedés terén az elemző közgazdász az éllovas, az ilyen végzettséggel kezdetben 223, két év múlva 276 ezer forintra számíthatnak a pályakezdők.

Elbódították, majd a saját nevükre iratták az idős férfi lakását