Felügyelet ellenőrzés nélkül

Az Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Felügyelet (OMMF) azzal indokolja, hogy behajtási osztályán a törvényben rögzített munkaidőn túl foglalkoztat pályakezdő diplomásokat, hogy megszaporodott feladataikhoz a kormány nem rendelt megfelelő pénz- és infrastrukturális eszközöket. Cáfolták viszont, hogy a pályakezdők hatósági ügyintézést végeznének, és hogy színlelt szerződéssel foglalkoztatnák őket.

Színlelt szerződéssel felvett pályakezdő diplomásokat alkalmaznak az OMMF behajtási osztályán, akik munkabérét (ösztöndíját) a pályakezdő fiatalok ösztöndíjas foglalkoztatásáról szóló törvény alapján a központi költségvetés, járulékait pedig a Munkaerőpiaci Alap fizeti – értesült lapunk.
A törvény ellenére az érintett pályakezdők hatósági ügyintézést végeznek, amire csak köztisztviselőknek van joguk, és több mint napi 6 órában dolgoznak, sőt, többször túlóráztatják őket. Mindezek ellenére az osztályon nem tartják be az ügyintézési határidőt, és az ügyfeleknek többórás, esetenként többnapos várakozási idővel kell számolniuk.
A közbeszerzésről szóló törvény 2005. év végi módosításával, a rendezett munkaügyi kapcsolatokkal rendelkező vállalkozók számára az OMMF behajtási osztálya végzi a „nullás hatósági bizonyítvány” kiállítását is – mondta megkeresésünkre Varga László. Az OMMF jogi főosztályvezetője hangsúlyozta, az új feladatokhoz a költségvetés nem biztosított szükséges infrastrukturális és pénzeszközöket, a jelentős belső személyzeti átcsoportosításokon túl ezért alkalmaznak pályakezdőket. Varga cáfolta, hogy az érintetteket színlelt szerződéssel vették volna fel, és hogy a hatósági bizonyítványok kiállításában is részt vennének. A pályakezdők – állította – csak segítő jellegű, adminisztrációs munkát végeznek. Varga László elismerte, hogy a pályakezdők a törvényben rögzítetteken túl dolgoznak, ugyanakkor hangsúlyozta, hogy a nem elrendelt túlórákat ellentételezik. A főosztályvezető megjegyezte: a napi háromszáz ügyfél fogadása miatt segítséget akarnak kérni a kormánytól, hogy a feladatokat megoszthassák a munkaügyi központokkal, vagy hogy a megbírságolt vállalkozások névsorát előre tegyék közzé a munkaügyi közlönyben.