Gyakorlat és nyelvtudás kell a diplomához

Továbbra is főként a bölcsészdiplomával rendelkezők vannak hátrányban a munkaerőpiacon, ám az utóbbi években a munkanélküliség a közgazdászokat és a jogászokat sem kíméli. A legkeresettebbek a műszaki gépész- és villamosmérnök, informatikus végzettséggel rendelkezők. A cégek a pályakezdők közül azokat részesítik előnyben, akik már találkoztak a munka világával.

Dénes Zoltán
2006. 04. 21. 23:00
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Igen gyorsan változnak a munkaerő-piaci igények, s éppen ezért nehezen követhetők. Míg a kilencvenes évek elejének sztárjai a marketingesek voltak, pár évvel később már az informatikus szakembereket keresték nagy számban. Két három éve a logisztikusok élveztek előnyt, ma pedig a gépipar, a gyártás, termelés területén dolgozó műszakiak iránt nő a kereslet, akár közép-, akár felsőfokú végzettséggel rendelkeznek. Fröhlich Péter, a P&Bert Management Consulting Group ügyvezető igazgatójának tájékoztatása szerint, új igény a cégek részéről az ügyfélszolgálati tevékenységek ellátása, így komoly kereslet mutatkozik a telefonos ügyfélszolgálati központokban, illetve üzleti központokban dolgozó munkatársak iránt. A gazdasági szakmák folyamatosan telítődnek, ezért ilyen végzettséggel ma nehezebb elhelyezkedni, mint korábban.
A szakértő rávilágított arra, hogy a friss diplomások iránti kereslet napjainkban már nem bővül olyan dinamikusan, mint néhány évvel ezelőtt, ugyanakkor a felsőoktatásból egyre több végzős kerül ki. Ehhez – tette hozzá – társulnak még a jelenlegi kedvezőtlen gazdasági folyamatok, illetve az, hogy a nyugdíjkorhatár növelésével egyre kevesebb álláshely üresedik meg. A kevésbé piacképes végzettséggel rendelkezőknek tehát fel kell készülni arra, hogy akár hosszú hónapokig sem találnak a végzettségüknek megfelelő állást – vonta le a következtetést Fröhlich Péter. Ezt az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) adatai is alátámasztják, hiszen míg 2002-ben 55 652 fő volt a nyilvántartott szellemi foglalkozású munkanélküliek száma, mára mintegy 20 ezerrel több diplomás munkanélkülit regisztrálnak a munkaügyi hivatalokban. A szellemi foglalkozású munkanélküliek száma idén januárban már 72 600 fölé emelkedett. Ezen belül a diplomás munkanélküliek száma a 2003-ban regisztrált 11 ezer főhöz képest mára meghaladja a 17 ezret. Az ÁFSZ adatai szerint, az álláskereső diplomások közül immár évek óta az első helyen állnak az általános iskolai tanár, tanítói végzettséggel rendelkezők, őket váltakozva a mezőgazdasági mérnökök, a közgazdászok, illetve jogászok követik.
Alátámasztva az ÁFSZ adatait, Fröhlich Péter is úgy látja, hogy a legnehezebben a bölcsészdiplomások, a mezőgazdasági mérnökök és a jogász végzettségűek találnak munkát. A személyzeti tanácsadással foglalkozó P&Bert Management Consulting Group tapasztalatai szerint, a legkeresettebbek a műszaki végzettséggel – gépész- és villamosmérnökök, informatikusok – rendelkezők, akiket a gazdasági- és természettudományos végzettségűek követnek. Vannak olyan szakmák – például tanár, orvos –, ahol lenne állás, anyagi okok miatt mégis hiány van ebben a szférában. A tanárok – mondta szakember – inkább elmennek egy nagyvállalat humánpolitikai vagy ügyfélszolgálati osztályára, az orvosok pedig valamelyik gyógyszeripari cégnél helyezkednek el, többek közt orvoslátogatóként, ahol minimum kétszeres fizetést kapnak.
A megfelelő állás megtalálása kitartást igényel, hiszen napjainkban nehéz helyzetben vannak a pályakezdők. Nagyjából mindegyikük ugyanazzal a hátérrel rendelkezik: egy diploma, némi nyelvtudás, kevés szakmai tapasztalat. Nem egyszerű kitűnni a többiek közül, és megszerezni egy állást – jelezte Fröhlich Péter. Szerinte, a kelendőbb diplomával rendelkezőknél is gyakran több hónapig, míg a kevésbé keresett diplomával rendelkezők esetében akár fél évig is elhúzódhat az álláskeresés. A cégek a pályakezdők közül azokat részesítik előnyben, akik már találkoztak a munka világával, akik már tudják, mi az, hogy csapatmunka, időbeosztás, felelősség. Ez azzal indokolható, hogy azoknak a fiataloknak, akik már rendelkeznek némi munkatapasztalattal – vagyis már bizonyítottak valahol – rövidebb betanításra van szükségük, így költséghatékonyabb az alkalmazásuk. A személyzeti tanácsadó rávilágított, hogy a szakmai tapasztalaton kívül a nyelvtudás a legfontosabb elvárás egy pályakezdővel szemben. Évről évre folyamatosan javul ugyan a frissen végzettek nyelvismerete, de még mindig nem éri el azt a szintet, amit a cégek szeretnének. A fejvadászok emellett gyakran tapasztalják, hogy a fiatalok kommunikációs képességeiben is hiányosságok vannak, nem tudják magukat úgymond „eladni”. Pedig a hatékony kommunikáció – közölte Fröhlich Péter – nemcsak az elhelyezkedésnél, de a vállalati kapcsolattartásban is elengedhetetlenül fontos.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.