Gondot okoz a garantált minimálbér

Hetek óta keresik a kompromisszumos megoldást a kereskedelmi ágazat munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletei arra, hogy miként lehetne megállapodást kötni a középfokú végzettségűek és szakképzettek kötelező legkisebb keresetéről. Zs. Szőke Zoltán, az Áfeosz főtitkára elmondta: az igen alacsony bérszínvonalú, nagy létszámú ágazatban komoly gondokat jelent majd a kötelező bérminimum kifizetése. A munkáltatói érdekképviseletek elsőként azt ajánlották, hogy ha az ágazat dolgozóit képviselő szakszervezet elfogadja a középfokú végzettségűeknél, szakképzetteknél az 1,1-szeres szorzóval kalkulált 68 750 forint helyett a
65 000 forintot, akkor a munkáltatók foglalkoztatási, szakképzési és kollektív szerződésre vonatkozó garanciákat vállalnak. A feleknek eddig nem sikerült megegyezniük.
A munka törvénykönyvének múlt évi módosítása ez év július elsejei hatállyal vezeti be a garantált bérminimumot a legalább középfokú iskolai végzettséggel vagy szakképzettséggel rendelkezők részére. Az idei minimálbér 62 500 forint, júliustól a 2 évnél kevesebb gyakorlattal rendelkezők 65 700 forintot, az ennél hosszabb gyakorlattal rendelkezők 68 800 forintot kapnak garantált bérminimumként. Az ötven éven felüli munkavállalóknak viszont nem kell igazolás, náluk automatikusan a két évnél hosszabb gyakorlati idővel kell számolni a garantált bérminimumot.