Nem jutott dűlőre a kormányzati és a szakszervezeti oldal a közszolgálati jogviszony módosításáról az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban (OKÉT). Az érdekvédők szerint a módosítások minden tekintetben hátrányosabb helyzetbe hozzák a közalkalmazottakat, ezért nem támogatják a kormányzati elképzeléseket. Kifogásolják például, hogy míg eddig csak a kormány és az Országgyűlés rendelhetett el létszámcsökkentést, a jövőben ezt már az intézmények vezetői is „kényük, kedvük szerint” megtehetnék. A szakszervezetek diszkriminatívnak tartják azt a javaslatot, hogy leépítéskor havonta utalnák a végkielégítés meghatározott összegét, ez azonban csak addig járna, amíg az érintett a közszférában nem talál állást. Ellenben, ha valaki nem közalkalmazottként helyezkedik el, hanem a versenyszférában talál állást, akkor a végkielégítést végig kapná. A kormány indokolása szerint ennek éppen az az oka, hogy az elbocsátottak versenyszférában való elhelyezkedését ösztönözzék. A kabinet összességében nem osztotta az aggodalmakat, így ragaszkodott módosító javaslataihoz, a közszolgálat és a közigazgatás reformjához pedig konstruktív együttműködésre kérte a szakszervezeteket. Ők azonban éppen azt kifogásolták: a reformokból egyelőre csak annyi látható, hogy hány intézményt kell megszüntetni, összevonni, és hogy ebből mennyi pénzt kíván megspórolni a kormány. Sem a struktúrát, sem a feladatokat nem látni pontosan – hangsúlyozták. A szakszervezetek azt kérték a kormánytól, hogy az elbocsátásokat legalább addig szüneteltesse, míg közösen ki nem dolgoznak egy olyan humánpolitikai tervet, amely rögzíti, mely területeken hány embert kell foglalkoztatni. A kabinet egyetértett a terv kidolgozásával, ám a leépítések leállítására nemet mondott arra hivatkozva, hogy az érintettek többségét az egyezség megszületése után bocsátják el. Az önkormányzati oldal egyetértett a kormányzati javaslatokkal és támogatja a reformokat.
Rubint Rékával gyúr rá az egészséges életmódra a Női Digitális Polgári Kör















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!