Megkönnyítik az elbocsátásokat

A kormány által június végén beterjesztett törvénymódosítások is jelentősen lerontják a közszférában dolgozók jogait, de várhatóan a közszolgálati jogviszony ősszel esedékes átfogó felülvizsgálata lesz az igazi feketeleves – vélik az érdekvédők.

Június végén a kormány által beterjesztett törvénymódosítások alapján az állami foglalkoztatottak – közalkalmazottak, köztisztviselők, fegyveres és rendvédelmi dolgozók – elbocsátása egyszerűbben véghez vihető. A tervek szerint már nemcsak a parlament, a kormány és a minisztériumok kezdeményezhetnek csoportos leépítéseket, hanem az egyes közigazgatási szervek vezetői is. Az elbocsátottak helyzetét tovább rontja, hogy már nem kell másik állást felajánlani a közszférában dolgozóknak, és a végkielégítésüket sem lehet egy összegben kifizetni. Várhatóan a felmentési idő alatt járó fizetést havonta, a végkielégítést pedig a munkaviszony utolsó napján kell folyósítani. Korábban lehetőség volt arra, hogy minden járandóságot egyszerre fizessenek ki az elbocsátottaknak. Ha a sürgősséggel tárgyalt törvénymódosítás a tömeges leépítések előtt hatályba lép, a végkielégítéseket és egyéb járandóságokat az új szabályok szerint fizetik ki azoknak is, akikkel már korábban közölték felmentésüket. Azok a köztisztviselők sem érezhetik magukat biztonságban, akik maradhatnak állásukban, ugyanis bár 2001 óta teljesítményük alapján kapják fizetésüket, mostantól már nemcsak négyévente értékelhetik őket, hanem vezetőik bármikor kezdeményezhetnek soron kívüli minősítést.
– Nem elég, hogy csaknem tizenötezer embert bocsátanak el a közszolgálatból, a módosítások miatt még rosszabbul is járnak a jelenlegi szabályozáshoz képest – mondta lapunknak Szabó Endre. A SZEF elnöke diszkriminatívnak tartja, hogy az elbocsátottak közül csak azok kapják meg felmentési időre járó teljes illetményüket és végkielégítésüket, akik a versenyszférában tudnak elhelyezkedni. Akik viszont – sokkal nagyobb valószínűséggel – újra a közszolgálatban találnak munkát, csak töredékét kapják juttatásaiknak. A SZEF számára elfogadhatatlan a soron kívüli minősítés intézménye is, hiszen bizonyított alkalmatlanság esetén eddig is lehetséges volt az elbocsátás. Az igazi feketeleves azonban a közszolgálati jogviszony őszi átfogó felülvizsgálata lesz. A tervek szerint az elbocsátások feltételei még könynyebbek lesznek, csökkennek egyes kiegészítő, szociális juttatások, és bevezetik a szakszervezetek által „pofapénznek” nevezett teljesítmény alapú bérrendszert. Szabó szerint a módosítások célja, hogy a kormány minél könnyebbé tegye az elbocsátásokat, és hogy csökkentse az ezzel kapcsolatos költségeket.