Elbocsátásokkal kezdték a reformkórt

Javában zajlanak a nagyarányú elbocsátások a közigazgatási hivataloknál és minisztériumoknál – derült ki az Állami Foglalkoztatási Hivatal lapunknak adott tájékoztatásából. A költségvetési szférában zajló leépítések mellett – a cégbírósági adatok szerint – a vállalkozók is elkezdték az elbocsátásokat.

Október végéig a közszférából összesen 2633 fő elbocsátását jelentették be állami szervek csoportos létszámcsökkentés részeként a munkaügyi hivataloknál – tájékoztatta lapunkat Lőrincz Leó, a Foglalkoztatási Hivatal főigazgató-helyettese. Mint mondta, ebből 1767 dolgozót a minisztériumoktól és a hozzájuk tartozó országos hatáskörű intézményektől tettek utcára.
Mint korábban megírtuk, a közigazgatás reformjára hivatkozva a kormány június 28-án döntött a 823 központi költségvetési szerv 598-ra csökkentéséről. Terveik szerint emellett a több mint háromszáz, állami részvétellel működő alapítvány, közalapítvány, közhasznú és gazdasági társaság közül 56-ot megszüntetnek. Az intézkedések kisebbik része már július elsején életbe lépett, nagyobbik része pedig 2007. január 1-jétől válik valósággá. Az átalakítások kormányzati becslések szerint 2006 és 2008 között 15 300 fő elbocsátásával járnak. A minisztériumokból 2187, az igazgatási jellegű szervektől 3800, a nem igazgatási jellegű központi költségvetési szervektől pedig 8700 alkalmazottól válnak meg.
A vidéki közigazgatási szervek létszámfaragása még javában zajlik, október végéig 1500 fő kényszertávozását jelentették a közszféra munkaadói. Mivel a bejelentési kötelezettség minimum tíz fő elbocsátásához van kötve, nyilvánvaló, hogy a kórházaktól, iskoláktól, önkormányzatoktól elbocsátottak létszáma meghaladja a jelzett számot. Az október végéig bejelentett közigazgatási elbocsátások főként az egyetemi és főiskolai végzettségűeket érintették, számuk meghaladta az 1200 főt. A többiek közül több mint ezren középiskolai, 311-en szakmunkás, 112-en pedig általános iskolai végzettséggel rendelkeznek.
Szakemberek szerint a leépítési hullám a munkaerőpiacon egyelőre azért nem érzékelhető számottevően, mert a felmondási idő átlagosan fél évig tart. Mindemellett az intézmények pénzügyi gondok miatt több lépcsőben válnak meg alkalmazottaiktól, vagyis nem feltétlenül kötelesek bejelenteni az elbocsátásokat. A weborvos.hu internetes portál információi szerint már a nyár folyamán megkezdődött az a „csendes” leépítési hullám, amely a megyei egészségügy szerkezetváltásának egy meghatározó részét képezi. Ennek „áldozatai” főként nyugdíjasok voltak. Szakértők szerint a legnehezebb helyzetbe azok a negyven–ötven év közötti dolgozók kerülnek, akiknek nincs a munkaerő-piac számára értékelhető specifikus szakmai tudásuk, s nem beszélnek idegen nyelveken.