Egyfajta kárpótlásnak is tekinthető a tavalyi évért a munkaszüneti napok 2007-es alakulása. Ismeretes, hogy mindössze három ünnep esett hétköznapra 2005-ben, a többi viszont hét végére, így a tíz munkaszüneti napból hét elveszett.
A munka törvénykönyve értelmében január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25–26. számít munkaszüneti napnak. Október végén jelent meg a munkaügyi minisztérium rendelete, amely a jövő év hivatalos munkanap-áthelyezéseit szabályozza. A tíz munkaszüneti nap közül hatnál lesz csere, ami bár első ránézésre bonyolultnak tűnik, mégis érdemes megvizsgálni, milyen napokon kell, illetve nem kell majd dolgoznunk, mivel ritkán látott mennyiségű hosszú hétvégére számíthatunk. Utoljára 2002-ben pihenhettünk annyit, amennyit jövőre fogunk.
Az évkezdet már jól alakul, mivel január 1-je hétfőre esik, így máris egy hosszú hétvégével és egy rövidebb munkahéttel kezdünk. Március 15. csütörtök, és mivel az utána következő pénteket előtte ledolgozzuk majd, hosszú, négynapos ünneppel kalkulálhatunk. A húsvét április 8–9-én lesz. A pihenőnapok szempontjából kedvezően alakul a május elseje is, mivel a munka ünnepe keddre esik. Az előtte levő hétfőt jó előre ledolgoztatják, így ismét összejön egy négyes ünnep. Pünkösdhétfő május 28-án lesz, augusztus huszadika pedig szintén hétfőre esik, kellemesen eltölthető háromnapos ünnepet eredményezve. Október 23. kedd, de mivel a hétfőt az előtte levő szombaton dolgozzuk le, ez is háromnapi pihenést jelent.
A halottak napja viszont még többet, mert november elseje csütörtök, az utána következő pénteket viszont már a korábbi szombaton letudhatjuk. A jövő karácsony előtti szombat, december 22. szintén munkanap lesz, mivel december 24., hétfő pihenőnap. Ugyanez ismétlődik meg egy héttel később, amikor is szilveszterkor, december 31-én hétfőn otthon maradunk, ellenben előtte való szombaton szintén dolgoznunk kell.
Brüsszel háborús tervei megbuktak: magyar diplomáciai siker a csúcson – napi összefoglaló














Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!