Bértárgyalások sanyarú eredménnyel

Sehol nem adják meg az 5,5–8 százalékos országos bérajánlás felső értékét az ágazati tárgyalásokon, noha az is kétszázalékos reálbércsökkenést jelent a munkavállalóknak. A mintegy félmillió embert foglalkoztató kereskedelemben a „legmagasabb” emelésben éppen az alacsony, minimálbér körüli keresetűek részesülnek, akik elsősorban kisebb cégeknél dolgoznak. A garantált bérminimum idei összege kilencszázalékos béremelést jelent számukra – tudtuk meg Sáling Józseftől. A nagyok azonban az országos bérajánlás alsó határát célozzák meg oly módon, hogy a tárgyalások kezdetén a 3,5 százalékos reálbércsökkenést jelentő bruttó 5,5 százalék alatti ajánlatot tesznek. Az Auchannál 3,5 százalékról indultak az egyeztetések, és 5,5 százalékról született megállapodás, a Match üzletekben négyszázalékos munkáltatói ajánlatból lett hat százalék. A Tescónál hamarosan kezdődnek az egyeztetések, a cég várhatóan három százalékkal indít – mondta a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke. Sáling szerint az országos bérajánlásban a multik érdekében állapították meg az inflációt sem ellentételező alsó határt. Kifogásolta a kormány magatartását, hiszen az állami cégeknél – a postánál, a MÁV-nál – 7,5 százalékos béremelésről született megállapodás, azaz a kabinet a háza táján elkerülte a konfliktust, a többi munkavállalóra nézve pedig engedett a nagyok nyomásának. Az elnök elismerte: a szakszervezeteknek is keményebben kellett volna védeniük a munkavállalók érdekét.
Az összesen 250 alapszervezettel rendelkező Vasas Szakszervezetnek eddig 35 helyen sikerült megállapodást kötnie, igaz, több cégnél áprilistól, illetve júliustól esedékes a béremelés. Hódi Zoltán elmondta, az ágazatban nagy a szórás, 2–14 százalék közötti egyezségek születtek, a külföldieknél átlagosan 6–8 százalékos a béremelés. Igaz, a két százalékról szóló megállapodás is egy multinacionális cégnél született. A szakszervezet elnöke hangsúlyozta: a legtöbb cég partner abban, hogy a reálbércsökkenést béren kívüli juttatásokkal enyhítsék.