Az egyik legnagyobb probléma, hogy a gyedről évente visszatérő 90-100 ezer nő mintegy fele nem tud korábbi állásában elhelyezkedni. Ez nagymértékben összefügg azzal, hogy a gyed és a gyes időszaka olyan hosszú távolmaradást jelent, amelyet nehéz felvállalni a munkáltatónak, és fontos látni, hogy az édesanyák zömének is, hiszen kutatások szerint nagy részük dolgozik a hivatalos gyermekgondozási évek alatt.
E körben tipikusnak mondható a társnak/férjnek való besegítés, alkalmai munkák sora, illetve kevésbé időigényes, de rendszeres jövedelemszerző tevékenységek köre (pl. magánórák adása, pályázatírás, egyes kétkezi munkák, könnyebb fizikai munkák). Tetten érhető tehát, hogy nem csak a gyermekgondozással töltött éveket követően van kiemelt jelentősége annak, hogy a nők valamilyen atipikus munkában dolgozhassanak, hanem már az „otthon töltött” évek során is. Teljesen nyilvánvaló ugyanis, hogy azt az alapvető paradoxont, hogy gyermekvállalás kapcsán növekednek a kiadások és ezzel egyidőben csökkennek a szülők bevételei, nem lehet a jelenlegi rendszer keretein belül megnyugtatóan rendezni.
A cikk továbbolvasásához kattints.
