A luxemburgi székhelyű testület annak a dán gyermekgondozónak az ügyében foglalt állást, akit azért bocsátottak el, mert 160 kilogrammnál nagyobb testtömege és 54-es testtömegindexe (bmi) miatt elhízottnak ítélték. Karen Kaltoft azért fordult bírósághoz, hogy munkaadója, az önkormányzat kártalanítsa őt.
A dán bíróság megkérdezte az Európai Bíróságot, hogy az európai jog tiltja-e a túlsúlyon alapuló diszkriminációt, és az elhízás tekinthető-e fogyatéknak. Niilo Jaaskinen főtanácsnok döntésében hangsúlyozta, hogy az uniós jog nem tartalmazza az elhízás miatti diszkrimináció tilalmát. Úgy vélekedett azonban, „az elhízás hátrányos helyzetet jelenthet, ha olyan fokú, hogy egyértelműen megnehezíti a munkavégzést”.
Csak a szélsőséges, 40-es bmi fölötti elhízás korlátozhatja úgy a személyt, hogy az már fogyatékkal felérő hátrány lehet – pontosított a főtanácsnok. Az adott ország igazságszolgáltatásának feladata, hogy megállapítsa, a panaszosra illik-e ez a meghatározás.
