A két infotechnikai óriás furcsa módon támogatja az alkalmazottak karrierépítését. Az NBC beszámolója szerint húszezer dollárral támogatják női munkavállalóik petesejtjeinek lefagyasztását – és a későbbi éves költségeket is átvállalják –, így segítvén, hogy a nők a családépítés helyett a karrierjükre tudjanak koncentrálni. A Facebook nemrégen vezette be ezt az újítást, az Apple pedig januártól követi – számolt be a hírről a Bild.de.
A világ legnagyobb informatikai cégeinek alkalmazottai között viszonylag alacsony a nők száma, a Microsoftnál 29, a Google-nál 30, a Facebooknál pedig 31 százalék. A cégek szeretnének ezen az arányon javítani, és a „különleges ajánlattal” munkahelyeiket a nők számára vonzóbbá tenni. A kritikusok szerint azonban ez viszonylag új technológia, amely még nem tudja garantálni a későbbi sikeres teherbeesést.
Az Eggsurance.com fórum állami adatokra hivatkozva állítja, hogy az Egyesült Államokban a nők 20 százaléka vár 35 éves koráig a gyermekvállalással. Azonban 35 és 39 éves kor között már minden harmadik nő esetében léphetnek fel nehézségek a teherbeesést illetően. A 40–44 éves korosztály esetében a kockázat megkétszereződik, felmegy 64 százalékra.
Eddig a hír, amely arról már nem szól, hogy vajon akadnak-e kritikus hangok, amelyek rákérdeznek a munkavállalók magánélethez való jogára egy olyan országban, mint az Egyesült Államok, ahol a munkahelyen rendkívül illetlen dolog, már-már bűn a kollégákkal magánéletről beszélgetni. Hogyan jön akkor egy cég ahhoz, hogy egy mézes-mázos ajánlattal ilyen durván beavatkozzon egy nő talán legintimebb döntésébe?
Mondjuk az Apple-től meg a Facebooktól ez nem meglepetés, hiszen emberek millióinak, milliárdjainak az életébe szólnak bele mindennap.
