Leállt a munka a Tescónál, késhet a dolgozók bére

Várhatóan nem kapja kézhez időben a januári fizetését a Tesco több mint 17 500 alkalmazottja, mivel kedden a bezárás előtt álló győri irodaközpont bérszámfejtői sztrájkot hirdettek, mely országosan lebéníthatja az áruházlánc belső működését — értesült a Magyar Nemzet. A sztrájkbizottság lapunkhoz eljuttatott hivatalos közlése szerint az érintettek a mai munkanap kezdetétől határozatlan időre felfüggesztették a feladataik ellátását, mivel korábbi követeléseikre a vállalat nem adott kielégítő választ. Kedden egy kétórás figyelmeztető sztrájkkal indították a tavalyelőtti tescós tiltakozásnál nagyobb hatású akciót.

Az áruházi, raktári alkalmazottak sem kapják meg időben a pénzüket, ha elhúzódik a tiltakozás Fotó: Katona Vanda

Nem sikerült megállapodniuk a Tesco-Global Áruházak Zrt.-vel a Győrben lévő tb- és bérszámfejtő osztály leépítése miatt sztrájkhelyzetet hirdető irodai dolgozóknak, ezért ma 8 órától határozatlan ideig a törvény által biztosított munkabeszüntetés lehetősége mellett döntöttek.

A sztrájk azzal járhat, hogy a tescós alkalmazottaknak már a januári, ezekben a napokban számfejtendő fizetések és – mivel a cég tb-kifizetőhelyként működik – a társadalombiztosítási ellátások sem érkezhetnek meg időben, hiszen a győriek munkája létfontosságú ebben a folyamatban.

Az áruházi, raktári alkalmazottak sem kapják meg időben a pénzüket, ha elhúzódik a tiltakozás
Fotó: Katona Vanda

Megtudtuk: a bérszámfejtők leállása azzal is jár, hogy a sztrájk ideje alatt a biztosítottak rendszerébe nem lesznek bejelentve az adóhatóságnál az újonnan belépő munkavállalók, és például a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adó- és járulékbevallások, adatszolgáltatások sem jutnak el időben a hivatalba. Emellett a sztrájk ideje alatt nem történnek meg az esetleges végrehajtások és hatósági letiltások átutalásai, miközben nem tudnak elszámolni a kilépő munkavállalókkal sem.

– Ismert, a jogszabály öt napot ír elő a munkaadóknak a kilépő dolgozókkal kapcsolatos dokumentálás határidejeként, amelyet a sztrájk ideje alatt nem tud teljesíteni a Tesco, a távozó munkatársak pedig a kilépőpapírok nélkül nem tudnak a következő munkahelyükön elhelyezkedni – részletezte a Magyar Nemzetnek a sztrájkbizottság vezetője.

Bubenkó Csaba, aki a 2017-es országos Tesco-sztrájkot lebonyolító Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke, elmondta: a megegyezés híján kialakult mostani helyzetben a dolgozókat érintő tb-ellátások elszámolása is sérülhet, és nem biztos, hogy ezek esetében tartható lesz így a jogszabályok által előírt nyolc napon belüli átutalás a jogosultak számlájára.

– A tb-kifizetőhely működésének veszélybe kerülését a munkáltató köteles jelenteni az egészségbiztosítási szervnek – jegyezte meg Bubenkó Csaba, hangsúlyozva: akciójukkal nem a 17 és fél ezer tescós dolgozó helyzetét szeretnék ellehetetleníteni a bérszámfejtők, akik ezúton is elnézést kérnek a munkatársaiktól, azonban nem láttak más módot arra, hogy kiszolgáltatott helyzetük megoldódjék.

Lapunknak korábban áruházi körökből azt jelezték: a tescósok szolidárisak a fizetésükről gondoskodó bérszámfejtőkkel, akiknek hamarosan megszűnik a munkája.

Az elnök elmondta: többször tárgyaltak a cég képviselőivel, amely eredeti követeléseikre válaszul ajánlatot is tett, az azonban nem felelt meg az elképzeléseknek. – A munkavállalók továbbra is fenntartják a követeléseiket, azon nem kívánnak változtatni. A sztrájk addig tart, amíg nincs megállapodás a céggel – közölte.

A sztrájkolók azt kérik a vállalattól, hogy az egyenlő bánásmód elvét is figyelembe véve mentesítsék őket a munkavégzés alól a teljes felmondási idő alatt, amelyet két ütemben kérnek megvalósítani. Az utcára kerülő dolgozók június 14-től és július 19-től szeretnék időzíteni a távozásukat, de arról is előre megegyeznének, hogyan alakul ennek menete.

– A követelések között több választható lehetőség szerepel a munkaadó számára, amelyek a munkaviszony, a felmondási idő végéig szóló bérezésről szólnak. Ezek alapja, hogy másfél-kéthavi alapbéreket állapítsanak meg állandó juttatásként a felmondási idő végéig, de ezt kiválthatják azzal, ha egyben kifizetik az érintetteknek a követelésben meghatározott plusz hat havi alapbért – részletezte.

Bubenkó elmondta, a cég már felajánlott személyenként százezer forintos átképzési hozzájárulást, amelyet a sztrájkolók elfogadtak. Az érintettek között olyanok is vannak, akik közel állnak a nyugdíjazáshoz, esetükben speciális elszámolást kérnek a szolgálati idővel kapcsolatban.