Évközi bérfejlesztéstől született megállapodás a MÁV-nál, a lépés mintegy 24 ezer munkavállalót érint – tudta meg a Magyar Nemzet. A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (MTSZSZ) tájékoztatása szerint a keresetrendezést a vasúttársaság a 2017-ben kötött hosszú távú, idei évre átlagosan ötszázalékos emelésen felül hajtja végre. Ennek forrása a szociális hozzájárulási adó (szocho) két százalékpontos csökkentése. A lépés mintegy 1,8 milliárd forintot jelent a MÁV-nál.
Ennek megfelelően elkészült a MÁV bérfejlesztési javaslata, amelyre a kormány is rábólintott. Ez alapján megállapodás született a szakszervezetekkel arról, hogy a bértorlódások kezelésére és a foglalkoztatáspolitikai szempontból kritikus munkakörökben augusztustól már a megemelt fizetést kapja a MÁV-csoport dolgozóinak közel kétharmada, mintegy 24 ezer fő. A béremelésben olyan, a vasút működése szempontjából meghatározó munkakörök munkavállalói részesülnek, mint például a forgalmi szolgálattevők, az elegyrendezők, a vezető jegyvizsgálók, a járműszerelők, a vonalgondozók, valamint a mozdonyvezetők.
Fotó: Havran Zoltán
A megállapodás szerinti béremelés a betöltött munkakör függvényében átlagosan bruttó öt- és húszezer forint közötti összeg. A megemelt bér először a szeptemberi bérfizetési napon érkezik meg a számlákra.
A 2016-ban megkötött hatéves bérmegállapodásban foglaltak, illetve a gazdaságvédelmi akcióterv szerint júliustól két százalékponttal, 17,5 százalékra csökkent a munkáltatókat terhelő, bruttó béren felül fizetendő szocho.
Lapunk korábban beszámolt róla: várhatóan ősszel kezdődnek tárgyalások az állami vállalatok és a szakszervezetek között a nemrégiben létrehozott Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának részeként egy újabb, hosszú távra szóló bérrendezési programról. Az egyeztetés elkerülhetetlen, mivel a 2017-ben megkötött, 2019-ig szóló bérmegállapodásban foglalt, idei évre átlagosan ötszázalékos emelés ma már nem elégséges. Az egyezség a vasutasok mellett az állami közműszektort, a Volánokat és a postát is érinti.
