Dolgozók nélkül lehetetlen a felfutás

Eredményes újraindulásukat kockáztatják azok a vállalatok, amelyek még a járvánnyal összefüggő korlátozások alatt elküldik munkavállalóikat. Az új munkaerő felkutatása, betanítása nehéz feladat, rontja a hatékonyságot, ráadásul ha hosszú távon be kell rendezkedni a járványhelyzetekre, akkor tartalék emberekre is szükség lesz. A szakértők szerint nehéz lesz beilleszkedniük új munkájukba azoknak, akik kényszerből hagyták el korábbi, más ágazatban betöltött állásukat.

Nagy Kristóf
2020. 04. 18. 13:20
Fotó: Havran Zoltán
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.
Fotó: Havran Zoltán

– Az elmúlt években a vállalatok már hozzászoktak, hogy nem elegendő a kritériumoknak megfelelő munkavállalót toborozni, a képezhetőségre, alkalmasságra is figyelmet kell fordítani, ami meglehetősen időigényes folyamat – emelte ki Dulkai Miklós. Ezért a termelésben és a logisztikában – különösen a nagy létszámú foglalkoztatóknál – óriási kereslet várható már a közeljövőben az irányítani képes műszakvezetőkre, terhelhető és empatikus HR-esekre, a beléptetési folyamatokat automatizálni és a dolgozói elégedettséget mérni és kiértékelni képes onboarding programvezetőkre. A válság elmúltával tehát egy csapásra teremhetnek új pozíciók, igazodva az új piaci környezethez. Ennek már most is látni jeleit: a kontrollerek, pénzügyesek iránt hirtelen megnövekedett az igény, elsősorban a jövőre való felkészüléshez, tervezéshez.

A szakértő szerint a munkaerő­piaci kihívások között azzal a jelenséggel is számolni kell, hogy sokan nem tudnak visszatérni korábbi szakmájukba a megváltozott piaci körülmények miatt. Az érintettek elszoktak az álláskereséstől, az interjúztatástól, és a turizmusban például sok szobalány vagy munkájában sikereket elérő pincér érezheti magát egy teljesen más munkakörben másodrendű alkalmazottnak. Dulkai Miklós megjegyezte, a kölcsönzött munkaerő iránti kereslet ismét felfut: sok magyar családnál a kialakult helyzet következtében a felnőttkorhoz közeledő családtagnak is ki kell vennie a részét a költségekből, még ha csak idénymunka vagy részidős diákmunka erejéig is. A munkaerő-kölcsönzési modellt alkalmazó eddigi iparágak mellett a kisebb létszámú cégek is megjelenhetnek a keresleti oldalon.

Ingyenes átképzés a leállás alatt

A kormányzat a legnagyobb álláspiaci szereplők bevonásával indította el a Vali elnevezésű vállalkozói információs portált. A weboldalon a veszélyhelyzet alatt ingyenes képzések is megtalálhatók. A piacképes tanfolyamok között megtalálhatók a hagyományos szakmák, mint a boltvezető vagy az ingatlanközvetítő, de olyan kompetenciákra is szert tehetnek távoktatásban az érdeklődők, mint a home office koordinátor. A legtöbb terület a digitalizációval függ össze, mivel jelenleg is kiemelt a kereslet az informatikai és távközlési szakemberek iránt.

 

Komment

Összesen 0 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.


Jelenleg nincsenek kommentek.

Szóljon hozzá!

Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!

A téma legfrissebb hírei

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Címoldalról ajánljuk

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.