Közel ötezren számíthatnak átlagosan 30 százalékos béremelésre

Az Eötvös Loránd Kutatási Hálózat (ELKH) Titkársága megkezdte a hálózatába tartozó kutatóhelyek működéséhez, illetve bérfejlesztéséhez szükséges, a kormányzat által biztosított többletforrások kiutalását. A kutatók és az intézményi dolgozók ennek megfelelően már november hónapban a megemelt munkabérüket kaphatják. A béremelés július 1-jéig visszamenőleg jár, annak személyekre vonatkozó mértékéről azonban már nem az ELKH vezetése, hanem a hálózathoz tartozó intézmények vezetői döntenek majd. A béremelés közel ötezer kutatót, illetve intézményi munkatársat érint, amely átlagosan 30 százalékos bérfejlesztést jelent. Az ELKH Titkárság emellett 5,5 milliárd forint kiegészítő támogatást oszt szét az idei évi működési költségek fedezésére, melynek felhasználásáról az intézetek szabadon határozhatnak.

A 2021-től beépülő jelleggel biztosított évi 22 milliárd forint többletforrással több mint duplájára növekszik a kutatóhálózat finanszírozására rendelkezésre álló összeg, amelynek jelentős része – mintegy 9 milliárd forint – bérfejlesztésre jut. A fennmaradó források a működésre fordíthatók, többek között a kutatási feladatok támogatására, kiválósági pályázatokra, illetve az épületek teljes körű üzemeltetési költségeire. Az új finanszírozási struktúra felváltja a korábbi fenntartó által az elmúlt mintegy 25 évben változatlanul alkalmazott statikus, bázisalapú forráselosztást, amely nem volt összefüggésben sem az intézmények létszámával, sem a teljesítményükkel, sem pedig azzal, hogy mennyi pénzre volt szüksége egy-egy intézménynek egy évben ahhoz, hogy működni tudjon. Az új modell átláthatóbbá, kiegyensúlyozottabbá és kiszámíthatóbbá teszi a kutatóhálózat finanszírozását, támogatja a kiválóságot a kutatás terén, ezáltal növeli a kutatási hálózat versenyképességét nemzetközi szinten is.