Jobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.Magyarországon is elkezdődött a munkaerőpiac gyökeres átalakulása. Elsősorban a nagyvállalatoknál már a gyakorlatban alakítják a folyamatos munkahelyi jelenlétet felváltó szervezési stratégiákat, amelyek később jó példával szolgálhatnak a gazdaság összes szereplőjének.
A munkáltatóknak új, hosszú távon meghatározó nyomásgyakorlást jelent a hibrid munkavégzés iránti igény.
A hazai és nemzetközi felmérések egybehangzóan alátámasztják, hogy az alkalmazottak – ahol erre a munkakör lehetőséget teremt – kétharmada heti néhány napot otthon szeretne dolgozni.
A járvány elején a felkészülés és a tapasztalatok hiányában elrendelt, ám tartóssá váló otthoni munkavégzés világossá tette, hogy az alkalmazottak ragaszkodnak az irodához, ugyanakkor ragaszkodnak a home office lehetőségéhez is.
A legtöbben eközben éppen úgy tartózkodnak a kizárólag otthon végezhető munkától, mint a járvány előtt általános folyamatos, szigorúan vett beosztás szerinti munkahelyi jelenléttől.
Sőt az alkalmazottak többsége akár ott is hagyná a munkahelyét, ha az nem garantál számára hosszú távon is rugalmas munkakörülményeket
– mutat rá az EY 16 országban több mint 16 ezer dolgozóval készített nemzetközi kutatása. Az irodisták több mint fele megfontolná, hogy állást váltson, ha nem nyújtanak számára rugalmas munkavégzést a veszélyhelyzet elmúltával.
A távmunka az Y generációnak vált be a leginkább, az 1980 és 2000 között születettek kétszer akkora valószínűséggel mondanának fel, ha teljes munkaidőben vissza kellene térniük az irodába, mint az idősebb korcsoportok.
Kiemelték: a koronavírus-járvány hatására megváltozó igényekhez a cégeknek is alkalmazkodniuk kell, ami nagy kihívást jelent. Ezt az alkalmazkodást nem tudják elkerülni a munkáltatók, mivel a rugalmasság egyértelműen a versenyképesség fontos feltételévé vált. A folyamatok hatására jelenleg már számos hazai cég, elsősorban a nagyvállalatok átállása zajlik a hibrid munkavégzésre.
A hazai nagyvállalatok HR-vezetői szerint az új helyzet felhatalmazó vezetői hozzáállást, bizalmi kultúrát és professzionális otthoni felszerelést igényel
– mutatott rá az Epson nemzetközi kutatása. A nemzetközi nagyvállalatok magyarországi képviseletei közül a Lufthansa, az Alteo és a Roche Magyarország HR-szakemberei egyaránt a munkaidő és a munkavégzés helyszínének rugalmasságában látják a jövőt.
Rámutattak a személyes találkozók és a munkahelyi jelenlét fontosságára is, amely az alkalmazottak motivációját és a lojalitást is növeli. A személyes jelenlét során fontos, hogy a kollégáknak legyen lehetőségük beszélgetni, ötletelni, és az értekezletek se rabolják el a munkahelyen töltött időt.
Ahogy korábban írtuk, a magyar munkavállalók sem válnának meg az irodától. Az otthoni munkavégzés legfőbb előnyeként a munkába járás okozta időveszteség és az utazással járó stresszhelyzetek elkerülését tartják számon. A kutatások szerint az ingázástól szabadulna a legtöbb magyar dolgozó.
A cégek a fennmaradó forrásra áprilistól is jelentkezhetnek novemberig vagy a keretösszeg kimerüléséig.
A kormány továbbra is elkötelezett az indokolatlan áremelések letörésében.
Új trükk terjed a személyes adatok megszerzésére.
Az első öt évre szóló teljes költség két és fél ezermilliárd euró lenne, amely az EU éves költségvetésének 12 és félszerese.
Mennyire súlyos a droghelyzet Magyarországon? – utánajártak a Tényellenőrök
Zelenszkijnek fizetnie kell, itt a vége
Kiderítettük! Ennyibe került Buzsik Borka menyasszonyi szettje
Itt a friss GDP-rangsor: így áll most Magyarország Romániához és Ausztriához képest
Krausz Gábor elképesztő helyről jelentkezett be
A hadiipar sztárja: drón helyett ágyú – 31-szer értékesebb lett a dél-koreai gyártó részvénye
Majka durván odaszúrt a TV2-nek, de tudjuk, mi volt az igazi célja
Koleszterin: Amit nem mondanak el róla, pedig az életed múlhat rajta!
A román Hunyadiról kérdezték a sorozat íróját, Bán Mór meghökkenő választ adott az újságírónak
Szoboszlai és Arda Güler sem számíthatott arra, amiről most Angliában írnak
A halál hetvenkét órája
Az aljasnál is alávalóbb, amit a Tescónál parkoló autókkal művelnek
A cégek a fennmaradó forrásra áprilistól is jelentkezhetnek novemberig vagy a keretösszeg kimerüléséig.
A kormány továbbra is elkötelezett az indokolatlan áremelések letörésében.
Új trükk terjed a személyes adatok megszerzésére.
Az első öt évre szóló teljes költség két és fél ezermilliárd euró lenne, amely az EU éves költségvetésének 12 és félszerese.
A Magyar Nemzet közéleti napilap konzervatív, nemzeti alapról, a tényekre építve adja közre a legfontosabb társadalmi, politikai, gazdasági, kulturális és sport témájú információkat.
A cégek a fennmaradó forrásra áprilistól is jelentkezhetnek novemberig vagy a keretösszeg kimerüléséig.
A kormány továbbra is elkötelezett az indokolatlan áremelések letörésében.
A kormány tervezete fellép a tömeges beköltözés és az ingatlanspekuláció ellen.
A miniszter jelezte, hogy a héten minden a családokról szólt.
Új trükk terjed a személyes adatok megszerzésére.
Az első öt évre szóló teljes költség két és fél ezermilliárd euró lenne, amely az EU éves költségvetésének 12 és félszerese.
Idén egymilliárd forintot fordítanak a felújítására.
Az árréscsökkentés – ahogy a rezsicsökkentés sem – nem humbug, pénz marad a magyar emberek, családok zsebében.
A négyszeres világbajnok szomorúan vette tudomásul, hogy a csapata lefokozta Liam Lawsont.
Bajban Brüsszel terve, az emberek nem akarják a váltást.
A Magyar Nemzet közéleti napilap konzervatív, nemzeti alapról, a tényekre építve adja közre a legfontosabb társadalmi, politikai, gazdasági, kulturális és sport témájú információkat.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.
