Az akcióterv elsősorban a munkahelyek megőrzését és új munkahelyek teremtését célozza, például a cégek rövidített munkaidőhöz kapcsolódó bértámogatásával. Ám ez nem lehet eltúlzott, mert akkor a munkaadó és a munkavállaló is „hátradőlhet, és ezt jó lenne elkerülni”.
Egyoldalú bérfejlesztésről döntött a kecskeméti Mercedes-gyár vezetősége
Tavaly október óta tartanak a bértárgyalások, közös megállapodás most sem született.