A közlemény szerint a témában rendezett plenáris vitában a képviselő üdvözölte, hogy a jelentés „kifejezetten sok területet érint, így például a javadalmazást, a menedzsment összetételét és a nők vállalatvezetői ambícióira vonatkozó szabályozási kérdéseket is”.
„Az új szabályozás amellett, hogy összhangban áll a pénzügyi szolgáltatásokat végző vállalatok vállalatirányítási rendszerével, egyúttal támogatja, hogy a vállalatok magatartási normáit nemzeti szinten határozzák meg” – mutatott rá felszólalásában a magyar képviselő.
Az elfogadott szöveg kezdeményezéseket tartalmaz a nők igazgatótanácson belüli arányosabb képviseletére is, melyek értelmében a nők aránya a vezető testületekben 2015-ig 30 százalékra, 2020-ig pedig 40 százalékra nőhet.
Pelczné Gáll Ildikó jelezte azt is, hogy kezdeményezésére került a jelentésbe az a kitétel, miszerint az Európai Bizottságnak ki kell dolgoznia egy iránymutatási csomagot az egyéb, nem tőzsdén jegyzett vállalatok, így valamennyi kis- és közepes vállalat számára.
A szocialista EP-frakció azt jelentette be, hogy nem szavazta meg a jelentést, mert az „nem kezeli a válság gyökereit”. Ez a képviselőcsoport egyebek között azt kifogásolta, hogy a szabályozás nem tér ki a dolgozók vezető testületi részvételére, illetve más fontos szabályozási kérdésekre. Ők is üdvözölték ugyanakkor a nők kötelező arányára vonatkozó szabályozás beillesztését.
