Az IBM alacsony kategóriájú szerverek gyártásával foglalkozó üzemegysége 2,3 milliárd dollárért (513,6 milliárd forint) átkerül a Lenovo Grouphoz, ám a munkáltatók ajánlatát a dolgozók nem tartják méltányosnak. A helyszínről ellentmondásos hírek érkeznek? az IBM illetékese azt nyilatkozta, hogy a tulajdonosváltással a jövedelmek hasonlóak maradnak az eddigiekhez, és a távozni vágyók is méltányos végkielégítést kapnak, más értesülések szerint viszont a március 7-e előtt távozók 6 ezer jüant (220 ezer forint) kaphatnak, akik pedig maradnak, attól tartanak, hogy csökken a fizetésük. Az elégedetlen és aggódó munkások ezért az érdekvédelem klasszikus eszközéhez nyúltak: beszüntették a munkát, és demonstrációval igyekeznek tárgyalóasztalhoz ültetni a munkáltatót.
Kínában nem ritkák a munkaügyi konfliktusokból eredő, helyenként erőszakba torkolló tiltakozások, amelyeknek egyik tipikus alkalma a cégek egyesüléséből fakadó átszervezések időszaka. Megfigyelők szerint a munkások egyre szervezettebbnek mutatkoznak, a megmozdulások száma és gyakorisága nő az országban. A hongkongi székhelyű jogvédő szervezet, a China Labor Bulletin szerint 2013-ban 656 munkaügyi incidens történt, szemben az egy évvel korábbi 382-vel.
