Ragályként terjed a sztrájkhajlam Kínában

Több mint egy hete tart és immár egy másik gyárra is átterjedt a dél-kínai Tungkuangban lévő Jüe Jüen cég dolgozóinak sztrájkja.

BuL
2014. 04. 22. 20:05
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Az eseményekről legelőször hírt adó China Labour Bulletin (CLB) hongkongi munkajogi szervezet szerint a dolgozók és munkaadóik közti vita április elejétől tart, a sztrájk ugyanakkor csak a múlt hét elején kezdődött. A munkavállalók szerint a tungkuangi cég a törvényeket megszegve nem fizeti a munkások nyugdíját, társadalombiztosítási hozzájárulásukat, egészségügyi biztosításukat és lakhatási támogatásukat.

Jogaik kiköveteléséért több tízezren vonultak a múlt hét során a dél-kínai város utcájára, a China Labour Watch (CLW) amerikai munkajogi szervezet szerint egyes napokon számuk a 30 ezret is elérte, ami a kínai demonstrációk elmúlt évekbeli történetének legnagyobb megmozdulásává teszi a tüntetést.

A feleknek a múlt héten nem sikerült megegyezniük, a többek közt a Nike-nak és az Adidasnak is beszállító cég az elmaradt juttatásokat továbbra sem hajlandó kifizetni. A vállalat új társadalombiztosítási struktúrát ígért és a lakhatási támogatások emelését kínálta májustól kezdődően – írja a Hszinhua hírügynökség.

A munkabeszüntetés közben a cég szomszédos Csianghszi tartományban lévő gyáregységére is átterjedt, itt hétfőn kétezren nem vették fel a munkát – írja az Oriental Daily hongkongi napilap. A tüntetés a CLB szerint kedden is folytatódott, s egyelőre nincs kilátásban a megállapodás.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.