Szembement saját elveivel az uniós szerv
Nem kezeli a munkavállalóit egyenlően az egyenlőségre szakosodott európai uniós ügynökség, döntött a héten egy litván bíróság. A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete ellen hét korábbi ideiglenes munkatárs, illetve gyakornok indított pert, azt kifogásolva, hogy bérük nem egyezik meg az azonos munkát végző állandó munkatársakéval. A vilniusi bíróság úgy döntött, igazat ad a volt munkatársak bérkompenzációs követelésének. A szervezetnél 650 euró volt átlagosan a gyakornokok havi nettó jövedelme, míg az állandó munkatársaké 1100 körül alakult. Emellett nem élvezték azokat a jogokat, amelyek az uniós szerv többi dolgozóját illetik, mint a magán-egészségügyi ellátás és a túlóra kompenzációja, nyilatkozott az egyik sértett, Vytaute Vailionyte, aki szerint kiszolgáltatott helyzetben voltak. Az intézetnek most fejenként 4000 eurót kell fizetnie a volt dolgozóinak, a hat hónapos munkájukat kompenzálva, és arra utasították, a továbbiakban nem lehet bérkülönbség az azonos munkát végző alkalmazottak között. Nem ez az első eset, hogy az intézetet a munkatársai azzal vádolják, nem tartja be a saját alapelveit, írta a Politico amerikai híroldal brüsszeli kiadása. A lap korábban arról tudósított, számos szexuális zaklatásról érkezett bejelentés a szervezet férfi munkatársai ellen.