Minden szemeszter során van egy alkalom, amikor a felsőoktatásban „a nyúl viszi a puskát”, vagyis a hallgatók lehetőséget kapnak arra, hogy ne a saját jegyeiken izguljanak, hanem ők értékeljék, osztályozzák a professzoraik teljesítményét. Erre az oktatói munka hallgatói véleményezése (omhv) névre keresztelt rendszer ad lehetőséget, amit ma már sokkal komolyabban vesznek az intézmények, mint néhány évvel ezelőtt.
A diákok ezen jogát a felsőoktatási törvény régóta biztosítja, ám a részleteket az egyetemekre bízták, így a hallgatói értékelés a kezdeti időkben meglehetősen vegyes hatékonysággal működött. Miután a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája kutatása rávilágított, hogy sok helyen a diákok többsége ki sem tölti az oktatók munkájára vonatkozó kérdőíveket, vagy ha igen, akkor sem kezd az eredményekkel semmit az egyetemvezetés, a szervezet kezdeményezte az értékelési gyakorlat egységesítését.

Fotó: Bach Máté
Ezt sikerült is elérni, 2016 óta ugyanis kormányrendeletben írják elő, hogy az omhv-eredményeket figyelembe kell venni az oktatók kötelező munkáltatói minősítése során. Az értékelés két fő szempont mentén zajlik; az egyik az oktatási tevékenység általános színvonala, a másik pedig a hallgatók szakmai előmenetelének támogatása. Mindkét skálán kiemelkedő, megfelelő, kevéssé megfelelő vagy nem megfelelő értékelést kaphatnak az oktatók.
Hogy a fő szempontokat milyen konkrét mutatókkal jelzik, azt az egyetemi szenátusok maguk határozhatják meg, a helyi hallgatói képviselettel közösen kidolgozva a kritériumokat. A hallgatók többnyire arról adnak számot, mennyire találták hasznosnak az órát, elég felkészült-e az oktató, segítőkész-e, igazságosan értékel-e stb.
Mivel a kép akkor lesz igazán reális, ha a diákok többsége él az értékelés lehetőségével, sok egyetem extra motivációs eszközökkel él, például a részt vevő diákok előbb vehetik fel a tantárgyaikat, mint a többiek, így nagyobb mozgásteret kapnak az órarendjük összeállításában. De van, ahol laptopot vagy valamilyen belépőjegyet is kisorsolnak a kitöltők között.