Több ezerre nőtt azoknak a munkahelyeknek a száma, amelyek kiemelten támogatják a gyermeket vállaló dolgozókat. A Családbarát Magyarország Központ által alapított Családbarát hely elismerést ezúttal a Richter Gedeon Nyrt. vehette át, ahol többek között kismamaműszakkal és támogató közösségekkel segítik a gyesről, gyedről visszatért szülőket.
– Nem mindig könnyű a munka világába való visszatérés, az anyai vagy apai szív gyakran érez bűntudatot, ezért a gyesről, gyedről visszatért alkalmazottjainknak lehetőséget adunk, hogy támogató közösségekben beszélhessék ki érzelmeiket, történeteiket – mondta.
Erdei Katalin szerint a munkaerőpiaci helyzet is arra sarkallja a munkáltatókat, hogy bevonják ezekbe a programokba azt a réteget, akik most még passzívak.
– A Richternél számos jó kezdeményezés van erre vonatkozóan is, hogyan tudjuk rugalmassá és élhetővé tenni a munka és a magánélet közötti viszonyokat. Ilyen például a „kismamaműszak” az üzemekben – árulta el.
Hornung Ágnes szerint egyre több munkáltató ismeri fel a családi élet értékét. Fotó: Förster Tamás
– A családbarát kormányzás mellett kötelezték el magukat, és az elmúlt több mint egy évtizedben komoly eredményeket értek el – emelte ki az eseményen elhangzott beszédében a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára.
Hornung Ágnes felhívta a figyelmet arra, a családbarát szemlélet nem csupán a családtámogatások komplex rendszerében érhető tetten, hanem a családi élet értékét felismerő munkáltatói szemléletmód tudatos erősítésében is.
– A kormány családtámogatási politikájának köszönhetően mára több ezerre nőtt azoknak a munkahelyeknek a száma, amelyek a célzott programokkal és intézkedésekkel támogatják a gyermeket vállaló munkavállalókat – fogalmazott az államtitkár.
Szuromi-Kovács Ágnes, a Családbarát Magyarország Központ ügyvezetője arról beszélt: hatalmas sikernek tartja, hogy a 2019 óta működő Családbarát hely tanúsító védjegy programban már a 2000. tanúsítványt adhatják át, ami igazolja a tanúsított szervezetek elkötelezettségét és a minősítési rendszer sikerét is. Aláhúzta:
A tanúsítvány birtokában lévő munkahelyek nemcsak komoly versenyelőnyre tehetnek szert, hanem a munkavállalók lojalitását is erősíteni tudják.
Szuromi-Kovács Ágnes: A 2019 óta működő védjegy birtoklása versenyelőnyt jelent a munkahelyeknek. Fotó: Förster Tamás
A Családbarát munkahely kategóriájában 2019 óta 899, Családbarát szolgáltatóhely kategóriában 1192, vagyis összesen 2091 szervezetet auditáltak sikerrel, köztük kis-, közép- és nagyvállalatokat, költségvetési szerveket.
Borítókép: Orbán Gábor, Hornung Ágnes és Szuromi-Kovács Ágnes a Családbarát hely tanúsítvány átadásán (Fotó: Förster Tamás)
Komment
Összesen 0 komment
A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Jelenleg nincsenek kommentek.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!
A Magyar Nemzet közéleti napilap konzervatív, nemzeti alapról, a tényekre építve adja közre a legfontosabb társadalmi, politikai, gazdasági, kulturális és sport témájú információkat.
A Magyar Nemzet közéleti napilap konzervatív, nemzeti alapról, a tényekre építve adja közre a legfontosabb társadalmi, politikai, gazdasági, kulturális és sport témájú információkat.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!