– Amilyen komolysággal és alázattal dolgozunk azon, hogy megvalósuljon a szakmai küldetésünk, olyan elszántsággal teszünk a munkatársak és a közösségünk jólétéért – jelentette ki Orbán Gábor, miután átvette a Családbarát hely elismerésről szóló tanúsítványt. A Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója azzal folytatta: a Richter márkanév nemcsak innovatív gyógyszeripari termékekről, kutatásról-fejlesztésről szól, hanem egy olyan munkahelyről is, ahol jó és érdemes dolgozni nemzedékek óta. Büszkék vagyunk erre az elismerésre, gondoskodó munkáltatóként valljuk, hogy felelősséggel tartozunk kollégáinkért.
![](https://cdn.magyarnemzet.hu/2023/02/BbG42IuiKSUhQV7gQwNzpkjHYwFm16gwupizhMue4zc/fit/1024/682/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50L2U4OGIzMzIzZWQwNTQwYzViNjE4MjkwNTIwMDQyYjU5.jpg)
– A világszerte több mint 12 ezer főt foglalkoztató cég olyan összetett és széles körű jóléti szolgáltatásokat és juttatásokat nyújt a munkavállalói számára – számos esetben a családtagjaik részére is –, amelyek hozzájárulnak a munka és a magánélet egyensúlyához. Időről időre önvizsgálatot tartunk, hogy valóban családbarátak-e a tevékenységeink – fejtette ki Erdei Katalin, a szervezet HR-igazgatója. – A dolgozóink ebben nagy segítséget nyújtanak, hiszen a tőlük érkezett visszajelzés számít igazán. Ebből tudjuk, melyek azok a szolgáltatások, amelyeket jobban igénybe vesznek, vagy éppen mi az, amivel bővíteni kell a repertoárunkat – magyarázta az igazgató, aki arról is beszámolt, az utóbbi időben a munkaidő rugalmasabb kezelése és a közösségi kapcsolatok ápolása kapott nagyobb figyelmet.