Érdekes kérdést vizsgált nemrég a Networkworld „The CIO's Lament: 20-something techies who quit after one year” cikkében. Az Egyesült Államokban készült kutatás szerint a CIO-k számára az egyik legnagyobb kihívást maguk az alkalmazottak jelentik: nem csak a megfelelő munkaerő megtalálása, hanem annak megtartása is problémát jelent. A Harry Fox Agency (HFA) CIO-ja és alelnöke, Louis Trebino hangot adott véleményének, mely szerint a húszas éveikben illetve a harmincas éveik elején járó webfejlesztők, de különösen a Java programozók között magas a fluktuáció. Java csapatának hat tagja közül egyiknek sincsen egy évesnél nagyobb tapasztalata a cégnél, holott a vállalat az USA vezető jogkezelési szolgáltatói közé tartozik – többek között a zeneipar számára nyújt licencelési és royalty szolgáltatásokat.
„A kritikus fontosságú IT tudás egyszerűen kisétál az ajtón. Sokat fektetünk az emberek képzésébe, abba, hogy felhozzuk őket arra a szintre, amire szükségünk van, aztán bumm, már el is mentek. Ez a legnagyobb probléma” – nyilatkozta Trebino.
A site olvasói azonban kevés együttérzést mutattak az CIO-val szemben, a nagy többség úgy vélte, az alelnök kezében ott van a megoldás, csupán nem akarja azokat használni...
