A minimálbér nyári emelése nem jár többletköltséggel a cégeknek

A legkisebb vállalkozásoknak sem jelenthet a stabil működést kockáztató bérköltség-emelkedést a minimálbér és a garantált bérminimum februári emelése. A Magyar Nemzet által megkérdezett képviseletek arra hívták fel a figyelmet, hogy a júliusi járulékcsökkentéskor tovább emelkedő legkisebb bérek már nem jelentenek többletkiadást a munkaadóknak, sőt terheik az emelés ellenére is csökkennek.

A nagyobbak tíz, a kicsik öt-hat százalékkal magasabb fizetéseket adhatnak idén. A minimálbér emelésének mértéke az átlag keresetnövekedésnél így kisebb. Fotó: Mirkó István

A hétfőn aláírt bérmegállapodás értelmében a minimálbér februártól 161 ezer forintról 167 400 forintra emelkedik. Ezzel a munkaadóknak a minimálbéren foglalkoztatott alkalmazott után havonta hatezer forinttal nő a kiadásuk. A garantált bérminimum 210 600 forintról 219 ezer forintra emelkedik, ami a munkáltatónak havonta közel tízezer forintos többletkiadást jelent.

A megállapodás szerint ha júliustól két százalékponttal csökken a szociális hozzájárulási adó, a minimálbér összege automatikusan 169 ezer forintra nő, míg a garantált bérminimum 221 200 forintra. Ebben az esetben

a munkáltató úgy tud további egy százalék kötelező legkisebb bért emelni, hogy a havi kiadása csökken, ugyanis a béren felül az államnak fizetendő járulékok, vagyis a 15,5 százalékos szocho és a másfél százalékos szakképzési hozzájárulás mértéke összesen 15 százalékra csökken a jelenlegi 17 százalékról.

Ez tehát azt jelenti, hogy a bérmegállapodás szerinti idei második béremelés – ha megvalósul – a munkáltatónak végül kiadáscsökkenést eredményez.