A tagországok és az érdekképviseletek többsége elutasítja az unió beleszólását a bérügyekbe.

A cégek többsége nem a naptári, hanem az üzleti év kezdetéhez köti a keresetrendezést.

A bérminimum összege több mint kétszer annyit ér a januári emelést követően, mint 2010-ben.

Nagyobb emelést kapnak a munkavállalók, mint amennyivel a cégek terhe gyarapszik.

A minimálbér kétszázezer forintra, a garantált bérminimum 260 ezer forintra emelkedik januártól.

Parragh László szerint egyre inkább megértik a munkaadók, hogy a minimálbér messze túlmutat a költségelemen.

A járvány alatt a munkahelyek megtartása volt a legfontosabb, de juttatást is többet kaptak a munkavállalók.

Jövő évtől már új modell alapján dönthetnek a szakszervezetek és a munkáltatók a minimálbérek emeléséről.

A szociális hozzájárulási adó négy százalékponttal csökken, a kisvállalati adó tíz százalékra mérséklődik jövőre.

A minimálbér kétszázezer forintra nő januártól, a munkáltatói járulék pedig négy százalékponttal csökken.