Milyen térítés jár a munkavállalónak az utazás után?

A munkáltató csak 4 nap munkába járást hajlandó fizetni havonta.

dr. Ócsai József
2014. 07. 05. 14:21
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Kérdés: Február 1-jén kezdtem el dolgozni egy magyar cégnél, informatikusként. Most jutottam el oda, hogy határozott munkaidejű szerződést írjak alá. Minden nap beutazok Székesfehérvárról Budapestre, melynek bérletköltsége 55 000 forint. Beszélgettem a feletteseimmel, és azt mondták, havi 4 napot fizetnek csak hazajárásra. Ez lehetséges, hogy nem térítik a bejárást? És ha igen, akkor hogyan? Milyen törvényi szabályozások vannak erre az esetre? Ha tudják, kérem számszerűsítsék, hogy mennyi járna, illetve mihez van jogom. (2014. 06. 03.)

Válasz: Kormányrendelet rendelkezik a napi (rendszeres) munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről, amely szerint a munkáltatónak meg kell térítenie a bérlet árának legalább 86 százalékát a munkavállaló részére költségtérítés formájában, amennyiben a lakóhelye a közigazgatási határon kívül helyezkedik el. A munkáltató által említett térítés az úgynevezett hazautazás költsége, amely valóban havonta 4 alkalommal történhet, felső korláttal és szintén 86 százalékos mértékben. Ez azonban nem keverendő össze a napi munkába járás költségével. Ez utóbbi olyan munkáltatói kötelezettség, amely a munkáltató költsége, s így része a munkáltatónak a munkavállaló alkalmazásával kapcsolatos költségeinek, amelyet az alkalmazáskor mérlegelnie kell.

A problémára nem kizárólag az általunk megírt válasz lehet a követendő példa, elképzelhető, hogy létezik más megoldás, a kérdés más nézőpontból való megközelítése. A fenti témáról további kérdéseket olvashat, illetve kérdéseket tehet fel oldalunkon, a www.onlinejogsebesz.hu weboldalon.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.