Kötelező lesz női felsővezetőket kinevezni

A brit kormány nem tartja kizártnak, hogy női kvóta alkalmazására kötelezi a nagyvállalatokat a női felsővezetők számának növelése érdekében.

tt
2012. 02. 09. 16:48
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

David Cameron brit kormányfő Stockholmban a többi közt Izlanddal és Norvégiával egyeztetett a kérdésről, amelyek sikerrel vezették be a kvótát a női felsővezetők számának növelésére. Cameron az eurózónán kívüli északi államokat tömörítő csúcstalálkozón azt mondta, hogy lehetőség szerint kvóta bevezetése nélkül szeretnék javítani az arányokat, ugyanakkor nem zárja ki a beavatkozást, ha „máshogy nem megy”.

A brit miniszterelnök szerint skandináv és balti államokbeli partnerei élen jártak Európában a női felsővezetők kérdését illetően. Svédországban például a felsővezetői állások negyedét nők foglalják el. Norvégiában – ahol 2008-ban vezették be a női kvótát – ez 40 százalék.

Cameron egy vita során arról beszélt, hogy Nagy-Britannia esetében a 30 százalék elfogadható cél lenne. Egy kormányzati jelentés arra sürgette a vezető brit vállalatokat, hogy 2015-ig több mint kétszeresére növeljék az igazgatótanácsok női tagjainak számát. A brit miniszterelnök korábban azt mondta: a nők magasabb pozícióba juttatása nem pusztán esélyegyenlőségi, hanem hatékonysági kérdés, mivel pozitív összefüggés mutatható ki a női vezetés és az üzleti teljesítmény között.

Komment

Összesen 0 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.


Jelenleg nincsenek kommentek.

Szóljon hozzá!

Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.