Az angolul mis-selling, magyarul talán megtévesztő értékesítésként fordítható gyakorlatért rótt ki kemény, 28 millió fontos (10 milliárd forint) büntetést a brit pénzügyi felügyeleti szerv, az FCA a Lloyds csoportra. Ez a fogalom azt az etikailag megkérdőjelezhető gyakorlatot jelenti, amikor egy pénzügyi szolgáltatást megtévesztő tájékoztatással olyan embernek adnak el, akinek egyáltalán nincs szüksége rá: a klasszikus eset egy egyedülálló, eltartottakkal nem rendelkező személy és az életbiztosítás. A Lloyds az FCA szerint épp ezt csinálta különféle bonyolult befektetési tervezetekkel, betegségi- és fizetési biztosításokkal. A 33 százalékban állami tulajdonú pénzintézet 2010 januárja és 2012 márciusa között mintegy 700 ezer ügyféllel kötött szerződést, korai becslések szerint ezeknek a szerződéseknek akár a14 százalékával baj lehet – tehát akár 100 ezer ügyfelet is megkárosítottak, akik most kártérítést követelhetnek.
A 2 milliárd fontos biztosításkötési roham nem véletlen szüleménye: a bank vezetősége mindent megtett, hogy az alkuszok minél több üzletet bonyolítsanak le. Aki jól teljesített, az fejedelmi bónuszokat kapott: volt, aki egyetlen negyedév alatt több jutalmat szakított le, mint amennyit egyébként egész évben keresett, és a teljes összeg akár az évi 70 ezer fontot (25 millió forintot) is elérhette. A Lloyds a bankvilág kapzsiságát parodizáló filmbe illő módokon próbálta minél jobb teljesítményre sarkallni alkalmazottait: aki elérte a kitűzött célokat, az rögtön kapott „egy ezrest a markába” (ahogy a cég fogalmaz), tehát 1000 fontot, a különösen ügyes alkuszok pedig akár fizetésük 35 százalékát elérő „pezsgőpénzt” is hazavittek. A gyengék ezzel szemben nem számíthattak könyörületre: aki nem érte el a kitűzött célok 90 százalékát, azt kegyetlenül lefokozták, így akár fizetése 20 százalékát is elveszthette egy év alatt. Így talán nem csoda, hogy egy szorongatott alkalmazott saját maga, felesége és egy kollégája nevében is biztosítást kötött, csak hogy elkerülje a lefokozást.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!