Nem sokáig fürdenek a pénzben a szaúdi aranyifjak

Míg a szüleik valaha jól fizető állami állásokban lógatták a lábukat, nekik már dolgozni is kellene.

Most azonban a fiataloknak már egyre nehezebb ilyen állást találniuk, hiszen a kormányzat csökkenti a kiadásait, a fiatalokat pedig arra ösztönzi, hogy inkább a versenyszférában vállaljanak munkát, ahol a munkahelyek nem csupán bizonytalanabbak, de a fizetések is alacsonyabbak.

A szaúd-arábiai gazdasági modell fenntarthatósága problémás, így az olajárak esését ébresztésnek is lehet tekinteni  – ez már Fahad Alturki, a rijádi Jadwa Investment vezető közgazdászának véleménye, aki szerint az országnak még mindig van mozgástere, köszönhetően a készpénztartalékainak, az alacsony államadósságnak és az új infrastruktúrának, amelyek segítik a gazdasági növekedést. A Standard & Poor’s azonban már kevésbé optimista: az előző évben jósolt 3 helyett most már csak 2 százalékos átlagos éves növekedésre számít a szaúdi gazdaságban a 2016–19-es időszakban.

A lapnak megszólalt egy nő is, aki nemrég szerezte meg a phd-fokozatát az Egyesült Államokban, s névtelenséget kért, mert állítása szerint ezzel csak akadályozná azt, hogy otthon találjon munkát. A gyógyszerészeti területen dolgozó hölgy megerősítette: míg a szülei annak idején azonnal találtak munkát, ő azért küzd, hogy találjon valamilyen állást, pedig magasabb iskolai végzettsége van, és angolul is beszél. Hozzá hasonlóan a férje – aki szintén az Egyesült Államokban tanult – is munkanélküli.

Nem sok jót ígér a jövőre nézve az sem, hogy évente legalább negyedmillió szaúdi fiatal ömlik a munkaerőpiacra, így a legfőbb kihívás ma az, hogy ők hatékonyan tudjanak dolgozni. A nagy állami egyetemek ugyanis nem tudják biztosítani nekik azokat a készségeket és nyelvtudást, amelyet a munkaadók megkövetelnek tőlük. Ugyanis nekik, a szüleikkel ellentétben, már a versenyszférában kell helytállniuk.

Egy kórházi dolgozó ugyanakkor azt mondja, hogy a munkaadóik szívesebben alkalmaznak külföldieket alacsonyabb fizetésért. Ugyan a kormány az elmúlt években megpróbálta rábírni a vállalatokat arra, hogy több szaúdit foglalkoztassanak, a munkaadóknak nem tetszik ez a program: szerintük ezzel arra kényszerítik őket, hogy a cégüket olyan emberekkel duzzasszák fel, akik nem sokat dolgoznak.

A rijádi McDonald’s személyzetének egyébként csupán egyharmada szaúdi állampolgár. Miközben ugyanazt a munkát végzik, mint a külföldiek, jóval többet keresnek. Egy külföldi dolgozó havi fizetése itt 320 dollárnál kezdődik, míg a szaúdi állampolgár 1460 dollárt kap, ugyanis a kormány az utóbbiakat támogatja.

És bár a vállalat a szaúdiaknak direkt gyorsított programokat kínál, hogy mielőbb a menedzsmentben dolgozzanak, a gyorsétteremben dolgozó fiatalok amiatt aggódnak, hogy már nem lesznek olyan sikeresek, mint az apáik, akiknek a kormány adott munkát. A fiatalok is tudják, hogy a mostani helyzetben a kabinetnek egyre kevesebb pénze van arra, hogy alkalmazza a polgárait, így az ő nemzedéküknek már sokkal keményebben kell dolgozni a jövőben.