Nem pályáztat meg minden vezetői széket a Balassi

Három külföldi magyar kulturális intézet vezetőit meghívásos úton nevezik ki – közölte a Balassi Intézet.

Pályázatokat írtak ki öt külföldi magyar kulturális intézet élére, miután lejárt az intézményvezetők mandátuma – tudatta közleményben a Balassi Intézet. Delhi, Párizs, Pozsony, Prága és Varsó magyar intézetének vezetőit is négy évvel ezelőtt nevezték ki. Három másik intézet vezetőjét nem pályázati, hanem meghívásos úton nevezik ki, a kiválasztási eljárás már folyamatban van.

Az egyik a Szófiai Magyar Kulturális Intézet, amelynek nincs kinevezett igazgatója, miután év végével leköszönt Doncsev Toso, aki szintén kitöltötte a mandátumát. A másik a Collegium Hungaricum Berlin, amely tavaly szeptember óta működik kinevezett igazgató nélkül. A korábbi vezető, Can Togay azért távozott, mert az Isztambuli Magyar Kulturális Központ élére pályázott. A pályázat elnyerése után azonban visszalépett, így az isztambuli és a berlini intézet igazgatói széke is üres maradt. A Balassi Intézet lapunk kérdésére közölte: a három intézet élére nem írnak ki pályázatot, hanem meghívásos eljárásban választják ki az intézményvezetőt. A meghívásos kinevezési folyamatok hamarosan befejeződnek, ekkor adnak majd tájékoztatást a leendő vezetők személyéről.

Eddig a pályázati út volt általános a külföldi kulturális intézetek vezetőinek kinevezésekor. A meghívásos eljárásra a 2011. évi CXCIX. törvény alapján van lehetőség. Az intézetvezetők kormánytisztviselők, akik tartós külszolgálatot látnak el, a törvény szerint pályázati és meghívásos eljárásban is kiválaszthatóak. Öt intézet élére viszont pályázatot írtak ki, amiből arra lehet következtetni, hogy a továbbiakban vegyes rendszert követne a Balassi Intézet, amely 2014 óta a Külgazdasági és Külügyminisztérium alá tartozik, és tavaly december 1. óta új vezetője van Hammerstein Judit személyében. Ekkor menesztették a korábbi főigazgatót, Hatos Pált.

A külföldi intézetek vezetőinek kinevezése legfeljebb három évre – a külszolgálat maximális időtartamára – szólhat, amely egy évvel meghosszabbítható. Legalább három év vezetői tapasztalatot várnak el a jelentkezőktől és azt, hogy a fogadó ország nyelvét, kultúráját ismerjék, kulturális életében kiterjedt kapcsolatrendszerük legyen.