A svájci szakember 10 év után távozott a Deutsche Bank éléről, ennek ellenére valószínűleg még sokáig kapcsolatban marad egykori munkaadójával, hiszen nem kevés pénzzel tartozik neki az intézmény. A tavaly összeszedett 3,8 milliós összeget azonban csak 2013 és 2016 között kaphatja meg Ackermann.
Ackermann nem az egyetlen korábbi munkatárs, aki a pénzére vár. Hasonló helyzetben van számos olyan korábbi felsővezető is, aki időközben elhagyta az intézetet, nem is beszélve az 1900 alkalmazottról – legfőképpen befektetési bankárokról – akiket a folyamatosan nehézségek miatt szándékoznak elbocsátani. Az ő pénzükön még évekig ülni fog a bank, vallotta be Stefan Krause, a Deutsche Bank pénzügyi igazgatója.
Magasabb alapfizetés és alacsonyabb bónusz
Nem csak a Deutsche Bankot érinti ez a probléma, hiszen szinte a teljes szektor kifizetetlen számlákkal küzd. Ez az adósságválság következménye. Azóta számos bank módosította fizetési szabályait. Az új szabályok 2 fontos elemmel bővültek. A variálható díjazás arányát csökkentették, hiszen a magas bónuszok is közrejátszottak a válság kialakulásában, mivel rövid távú cselekvésre késztetnek, és kevésbé vonzónak állítják be a hosszú távú sikereket. Ami a variálható fizetésből fennmaradt, azt nem fizetik ki egyszerre, hanem hosszabb időszakra osztják le a részleteit. A Deutsche Bank a variálható díjazás alig 20%-át fizeti ki azonnal felsővezetőinek, a többit 3-4 részletre osztják fel.
Emiatt magas összegek keletkeztek, amelyeket a bankok eddig nem vettek figyelembe elszámolásoknál, hiszen a fizetéseket csak azután számolják el, miután esedékessé váltak, nem pedig a megállapításuk pillanatában. Amikor a bankok pluszt mutatnak fel, az alkalmazottak pedig nem vétkesek elbocsátásukban, az elhalasztott bér távozásuk után is jár.
Egyre emelkedik az ilyen esetek száma. A svájci UBS bank tanulmánya szerint csak a Deutsche Banknál 5 milliárdra rúg a hátralékos fizetések összege. A Credit Suisse-nél 4 milliárd dolláros, a Barclaysnél 3,2 milliárd dolláros értéket állapítottak meg.
Csökkennek a bankok bérköltségei
A bónuszok késedelmes kifizetése újabb negatív hatással van a bankokra. Kedvező gazdasági helyzetben komoly összegekhez jutnak a vezetők, amelyeket éppen akkor kell kifizetni, mikor már kevésbé rózsás a helyzet. Ezt támasztják alá a Deutsche Bank második negyedévi adatai is, hiszen az elhalasztott és esedékes összegek éves szinten 12%-kal emelkedtek, miközben a bevételek 6%-kal 8 milliárdra csökkentek.
A bérköltségek a válság óta összességében csökkentek a szektorban. Az Association for Financial Markets in Europe adatai szerint a kifizetett összeg 2007 óta 30%-kal csökkent.
Odor Tamás
Globalfx.hu
origo.hu
Eltűnt pásztói nőt keres a rendőrség
