A mai világban már nincs olyan nagy jelentősége a munkahelyváltásnak, ráadásul a járványhelyzet sokakat újratervezésre kényszerít. Nagy-Józsa Dorka, az Y2Y Hungary Kft. szervezetfejlesztéssel foglalkozó cég ügyvezetője a Profession.hu-nak arról beszélt, hogy a pályamódosítás a közhiedelemben éles váltásként, ijesztő helyzetként él még ma is, pedig bármelyikünk képes lehet az élete, szakmája egy-egy területét mozaikként kezelni, és sok darabból kirakni a teljes képet. Ráadásul míg régen az ideális munkavállaló évtizedeket töltött egyetlen munkahelyen vagy pozícióban, manapság azt, aki tíz évnél hosszabb ideig dolgozik változatlan pozícióban, a cégek hajlamosak rugalmatlannak nevezni, és akár az ambíció hiányát is feltételezhetik.
– Érdemes tudatosítanunk, hogy a munkával töltött négy-öt évtized alatt folyamatosan tanulunk, fejlődünk, tapasztalatokat gyűjtünk, szélesítjük mind a látókörünket, mind a kompetenciáinkat. Miközben úton vagyunk, maga az út is egyre szélesedik, egyre több lehetőséget tár elénk – fogalmazott Nagy-Józsa Dorka. A legsikeresebb pályamódosítóknak ezért általában fogalmuk sincs arról, hogy ők egyben karrierváltók is, és pont ez teszi sikeressé a folyamatot. Nem azon görcsölünk, hogy amivel ma foglalkozunk, az mennyire távol áll attól, amivel szeretnénk, csak haladunk, képezzük magunkat, és nem tűnik fel, hogy egyszer csak odaértünk, ahova vágytunk – mutatott rá a szakértő.
