Munka és magánélet egyensúlya: új szelek fújnak a munkaerőpiacon
A cégeknek be kell látniuk, már nem a csocsóasztal fogja meggyőzni a jelöltet, hanem egy olyan gesztus, mint például a kispapák, kisgyermekes családok iránti fokozott figyelem, a rugalmasabb munkaidő vagy épp a home office lehetősége – véli Molontay Patrik fejvadász.