Uniós bérkülönbségek

Már most is jelentősek a bérkülönbségek az EU-n belül, s a helyzet tovább romolhat a tagjelöltek csatlakozását követően.

Egy Brüsszelben ismertetett vizsgálat szerint Portugáliában a legalacsonyabb a munkaerő költsége, óránként 8,13 euró volt 2000-ben, és Svédországban a legdrágább: 28,56 euró.

Az alacsony költségszintű országok közé tartozik az EU-n belül Görögország (10,4 euró), Spanyolország (14,22 euró) és Írország (17,34 euró), míg Svédországhoz hasonlóan sokba kerül a foglalkoztatás Dániában (27,10 euró), Németországban (26,54 euró) és Franciaországban (24,39 euró).

A csatlakozó országokban még a portugál szintnél is alacsonyabbak a munkaerőköltségek. Magyarországon 3,83 euró az órabér, Lettországban 2,42 euró, ami majdnem tizenketted része a svédországi szintnek. A tíz jövendő tag átlaga 4,21 euró, míg az EU-átlag 22,7 euró volt 2000-ben.

Magyarország ugyanakkor még a kelet-közép-európai térségen belül is az olcsóbb országok közé tartozik. Ez jó hír a beruházóknak, de nem jó a dolgozóknak: ráadásul nálunk a bérek és a fizetések aránya a teljes költségen belül 67,1 százalék, ami Románia után a legalacsonyabb arány az EU-hoz csatlakozni akaró 12 kelet-közép-európai ország között.

A tagjelölteknél egyébként mindkét kategóriában Ciprus áll az élen: 10,74 euró az egy órára eső munkaerő-költség, s a teljes költség több mint 85 százaléka a dolgozók juttatása.