Az Európai Parlament, az Európai Bizottság és a tagállamok egyezsége értelmében a bankok nem ígérhetnek nagyobb bónuszokat alkalmazottaiknak a fix fizetés száz százalékánál.
Michel Barnier, az Európai Bizottság belső piacért és szolgáltatásokért felelős tagja elmondta, minden feltétel adva van a megegyezéshez, amelynek értelmében a bónuszok nem lehetnek nagyobbak a fix fizetés száz százalékánál vagy a részvényesek támogatása esetén a fizetés kétszeresénél. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy az egyezséget újabb körben az Európai Parlament és a tagállamok is tárgyalják majd.
A jutalmakra vonatkozó szabályok az EU-ban működő összes bankra érvényesek lesznek, beleértve a pénzintézetek tengerentúli működését és a tengerentúli bankok európai részlegeit is. Az intézkedést néhány év múlva felülvizsgálhatják – tették hozzá uniós tisztségviselők. Az EU szándéka szerint a jutalmakról szóló szabályok 2014. január 1-jén, csúszás esetén július 1-jén lépnek életbe.
A bankoknak módjuk lesz a fizetés kétszeresét kitevő bónuszok kifizetésére, amennyiben a részvényesek többsége jóváhagyja. A tervezet értelmében a részvényesek felének jelenléte esetén 66 százalékos támogatásra van ehhez szükség. Amennyiben a részvényeseknek kevesebb mint a fele vesz részt a döntésben, 75 százalékos támogatás kell.
A teljesítményfüggő juttatásoknak a hosszú távon, öt vagy annál több év múlva kifizetendő részét levonják a bónuszok számításakor.
Ismert, az elmúlt években rendre hatalmas botrányt okoztak a bankok által egyes munkatársaknak kifizetett hatalmas bónuszok.
