A mai napon közzétett adatok alapján 2013-ban sem csökkent a különbség a német női és férfi munkavállalók bérezése között. A női munkavállalók bruttó átlagos órabére 15,56 euró körül mozgott, míg a férfiak esetében ez az érték elérte a 19,84 eurós szintet. Immár negyedik éve változatlan a nemek bérezése közötti eltérés mértéke. A Statisztikai Hivatal (Statistische Bundesamt) adatai alapján az ország nyugati felében háromszor akkora az eltérés mértéke, mint az ország keleti felében. A régi NSZK területén a nők 23 százalékkal (2012-ben 24 százalék) keresnek kevesebbet, míg a régi NDK területén alig 8 százalék a különbség mértéke. A bérek közötti jelentős eltérések okát a statisztikusok abban látják, hogy a férfiak és a nők esetében is jelentős különbségek fedezhetők fel az ágazati eloszlásban és a munkahely kiválasztásában is. Emellett a vizsgálatok szerint a nők jóval kevesebb esetben töltenek be vezető pozíciót, mint a férfiak; ráadásul a nők esetében gyakori a részidős munkavállalás is, illetve negatív tényezőnek minősül a gyermekvállalás miatt kieső időszak is. Amennyiben hasonló végzettségű, és hasonló pozíciójú női, illetve férfi munkavállalók bérezését hasonlítjuk össze, úgy az órabérek mértékében mért különbség már csak 7 százalék körül mozog.
Ódor Tamás
GlobalFX.hu – Vagyonkezelés felsőfokon
