Védelmet jelent az új Munka törvénykönyve

Gyesen vagy gyeden lévő szülő a gyermek hároméves koráig csak kivételes esetben bocsátható el.

NT
2014. 02. 03. 19:10
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

A nagyobbik kormánypárt ezt arra reagálva közölte hétfőn az MTI-vel, hogy Varga László szocialista képviselő azt írta közleményében: az Országgyűlés ifjúsági, szociális, családügyi és lakhatási bizottsága hétfői ülésén tárgyalta azt az MSZP-s törvényjavaslatot, amelyet a dolgozó szülők védelme érdekében nyújtottak be, s közlése szerint ezt a kormánypárti képviselők nem támogatták.

Magyarországon 1,825 millió nőt foglalkoztattak a tavaly novemberi adatok szerint, mintegy százezerrel többet, mint a kormányváltás előtt – mondta Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium női munkaerő-piaci helyzet javításáért felelős miniszteri biztosa január 27-én. A gyed extrával kapcsolatban, amely kalkulátorral is könnyedén kiszámolható, hangsúlyozta: csak néhány hét telt el a jogszabály hatályba lépése óta, így statisztika még nincs, de a kisgyermekes anyák munkaerőpiacra való visszatérésével foglalkozó civil szervezetek azt jelezték, hogy komoly érdeklődést tapasztalnak, és az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) irodáiba is egyre többen mennek be, hogy a gyed extráról érdeklődjenek.

 

Kattintson a Szalai Piroskával készített interjúnkért!

A Fidesz úgy reagált: ha a gyermeket nevelő anyuka vagy apuka gyesen, gyeden van, semmilyen módon nem lehet elbocsátani. A jogszabály szerint esetükben felmondási korlátozás érvényesül, rendes felmondással tehát nem lehet megszüntetni a munkaviszonyukat.

Felmondási tilalom alá esik a szülő a gyermek hároméves koráig, illetve aki szabadságon van, és felmondási korlátozás vonatkozik az anyára vagy a gyermekét egyedül nevelő apára, aki háromévesnél fiatalabb gyermek mellett dolgozik. Jelezték: azonnali hatállyal egyedül kivételes, indokolt esetben bocsáthatók el, akkor is csak fegyelmi okból, vagy ha a munkavállaló súlyos magatartása indokolja.

A Nemzetgazdasági Minisztérium korábbi közlése szerint könnyebb lesz a dolguk azoknak a nőknek is, akik közel állnak a negyven év szolgálati jogviszony megszerzéséhez. A most életre hívott Nők 40 program lényege az, hogy maximum egy évig, tíz hónap időtartamra a bruttó bér és járulékok 100 százalékával támogatják a munkaadókat. Fontos kiemelni még, hogy a 60. életévüket betöltött álláskereső nők jogosultsági idejükre való tekintet nélkül léphetnek be ezután a programba, az 55. életévüket betöltött nők esetében pedig legalább 37 év jogosultsági idő szükséges. Az érintetteknek mindkét esetben – közvetlenül a támogatás előtt – legalább egy hónapja nyilvántartott álláskeresői státussal kell rendelkezniük.

Pankucsi Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium adóügyi helyettes államtitkára a munkahelyvédelmi akciót ismertető sajtótájékoztatóján arról beszélt január 23-án, hogy azokat a munkáltatókat célozták meg, amelyek a legnehezebb helyzetben lévő munkavállalói csoportokat foglalkoztatják. Hozzátette, hogy e csoportok a 15–24 évesek, az 55 év felettiek, valamint a 25–34 év közötti, gyermekvállalás után munkába visszatérő nők.

Romokból kellett újraépítkezni, az előző kormány ugyanis összekeverte a segélyezést a családpolitikával – jelentette ki a Magyar Nemzetnek Soltész Miklós. A családi adókedvezmény és a gyed extra több százezer család anyagi helyzetén javít.

 

Több kedvező változást, köztük adócsökkentést és béremelést hoz az új év a munkavállalóknak, hogy minél több pénz maradjon a zsebükben – mondta a Fidesz szóvivője.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.