Üzleti előnyt jelent a sokszínűség, a top vezetőknek azonban csak 8 százaléka nő
Áttörő eredményeket hozhat az otthoni munkamegosztás és a gyermekgondozás felelősségének megosztása abban, hogy egyenlő esélyekkel versenyezzenek nők és férfiak a munkaerőpiacon.