Mikor jár a közfoglalkoztatottnak garantált bérminimum?

A jogszabály mellett a munkáltatónak is van lehetősége kategorizálni.

dr. Ócsai József
2014. 06. 29. 14:29
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Közfoglalkoztatásban dolgozom, napi 8 órában. Hivatásos B, C jogosítvánnyal rendszeresen a polgármesteri hivatal kisteherautóját vezetem. Ez a munka „egyéb segédmunkának” minősül, vagy pedig beleférne a szakképzettséget igénylő kategóriába, amiért a garantált bér jár? (2014. 05. 27.)

Garantált bérminimum abban az esetben fizethető, ha a munkavállaló legalább középfokú végzettségű. Miután azonban a jogszabály a munkakörhöz rendeli a végzettséget, ezért még azt a gépkocsivezetőt sem illeti meg a garantált bérminimum, akinek közép-, vagy felsőfokú végzettsége van, ha a munkáltató ezt nem írja elő az alkalmazás feltételéül. Azonban garantált bérminimumot kell legalább fizetni abban az esetben, ha a gépkocsivezető rendelkezik az Országos Képzési Jegyzékben szereplő gépjárművezetői szakmunkás végzettséggel. Ezért tehát az ön esetében a garantált bérminimum megfizetésére akkor válik jogosulttá, ha a munkáltató ezt előírta feltételül, illetve ön a jogosítvány mellett rendelkezik szakképzettséggel (jelen esetben szakmunkás végzettséggel).

 

A problémára nem kizárólag az általunk megírt válasz lehet a követendő példa, elképzelhető, hogy létezik más megoldás, a kérdés más nézőpontból való megközelítése.

A fenti témáról további kérdéseket olvashat, illetve kérdéseket tehet fel oldalunkon, a www.onlinejogsebesz.hu weboldalon.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.