Közalkalmazottként, pedagógus munkakörben dolgozom. Munkaviszonyom december 10-én szűnik meg, mivel igénybe veszem a nők 40 év utáni nyugdíjazási lehetőségét. A felmentési időm, melyből 4 hónap időtartamra mentesülök a munkavégzés alól, április 10-től december 10-ig tart. Ez alatt az idő alatt megillet-e a pedagógusoknak járó, a bértábla szeptemberi változásából eredő béremelés? Kérem, szíveskedjen megadni, hogy kérhetem-e munkáltatómtól a felmentési idő alatt a fizetési átsorolást.
Válaszát előre is köszönöm.
(2014. 06. 18.)
Álláspontom szerint a törvény erejénél fogva bekövetkező béremelést mindaddig meg kell adni, amíg fennáll a közalkalmazotti jogviszony. Ez pedig a felmentési idő alatt még fennáll, és csak a felmentési idő lejártával szűnik meg.
Azonban leírásából nem egészen értem, hogy milyen típusú béremelésről van szó, mivel emelés a közalkalmazottat többféle jogcímen is megilletheti. A háromévenként esedékes magasabb fizetési fokozatba sorolás például a közalkalmazottakról szóló törvény szerint a tárgyév első napján esedékes. A problémára nem kizárólag az általunk megírt válasz lehet a követendő példa, elképzelhető, hogy létezik más megoldás, a kérdés más nézőpontból való megközelítése.
A fenti témáról további kérdéseket olvashat, illetve kérdéseket tehet fel oldalunkon, az Onlinejogsebesz.hu weboldalon.
Ne feledje, joga van kérdezni!
