Az Európai Bíróság kedden kimondta, hogy a munkáltatók által a látható politikai, filozófiai vagy vallási jelzések tilalma – beleértve az iszlám fejkendőt is – nem minősül közvetlen megkülönböztetésnek – írja a BBC. Ugyanakkor nem kérhetik az alkalmazottakat a fejkendő eltávolítására, ha a cég szabályzata alapján nem szerepel erre vonatkozó előírás. Emellett a döntés alapját nem képezheti valamely ügyfél kívánsága sem.
Ez volt az EB első döntése a muzulmán fejkendők munkahelyi viselésének ügyében. A kérdés azután került napirendre, hogy a belgiumi G4S nevű vállalattól kirúgtak egy alkalmazottat, amiért ilyet hordott munkahelyén.
